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劳动法律指南的空间

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  • 午休健身猝死，是否算作工伤？
    2023-04-09
  • 公司倒闭竟然还能要回欠薪？
    2023-04-09
  • 老板为开除员工竟然使出了这招！
    2023-04-08
  • 试用期没工资？！这个秘密你一定要知道！
    2023-04-08
  • 首例“套路应聘”诈骗案曝光，8名销冠被抓
    2023-04-07
  • 惨痛教训！一字之差，无法领取失业保险金！
    2023-04-07
  • 公司设早鸟晚鸟奖激励员工早到晚退，合理吗
    2023-04-07
  • 蜜雪冰城违规使用童工，被罚款5000元
    2023-04-07
  • “单位违法约定试用期的后果”！你知道吗？
    2023-04-07
  • 六轮面试，却不为企业备胎？毕业生吐槽离谱面试经历
    2023-04-06
  • 公司以“查内奸”的名义，就翻看员工手机？
    2023-04-06
  • 员工放弃社保致退休无门，公司被判赔20万！
    2023-04-06
  • 拒绝无意义加班，为什么不仅仅是一句口号！
    2023-04-06
  • 外包公司员工加班超百小时！才罚款4.5万
    2023-04-06
  • 试用期赔钱就可以任意解除员工？
    2023-04-05
  • 为什么试用期不签劳动合同是如此的愚蠢
    2023-04-04
  • 公司已经通过行政审批实施不定时工时制，还要支付加班费？
    2023-04-03
  • 公司劝退员工，却给出虚假补偿方案？
    2023-04-03
  • 因说话不利索应聘普工遭拒！残障人士也有就业权利，我们该如何保护他们的权益？
    2023-04-03
  • “免费试用”是老板的天真还是员工的噩梦？
    2023-04-02
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