老板为开除员工竟然使出了这招！

老板为开除员工竟然使出了这招！小王最近因为很多事情，跟老板吵了好几次架。今天这次两人更是吵得面红耳赤，最终老板直接骂：“你别干了，给我滚蛋。”

就这样，小王离职手续没办，工作没有交接，就直接走人了。小王走了之后，很不服气，想着过几天去跟老板沟通，毕竟老板这是违法辞退，按照法律规定，需要赔偿自己N+1。

可是，小王刚走没几天，就收到同事的微信消息，小王打开一看，是一张图片，图片上是公司的通告，内容是小王因连续旷工三天，按照公司规定，对其做依法辞退。这让小王更郁闷了，明明是老板让自己滚蛋的，怎么变成了自己旷工，被辞退了。如果是这样，那就对自己很不利了，变成了老板依法合理开除自己。

小王在与老板的争吵中受到了不公正的对待，他被迫离开了工作岗位，并被误解为旷工而被解雇。这不仅对小王的个人声誉和就业前景造成了极大的损害，还导致他无法享受应得的经济赔偿。这种情况在职场中并不罕见，许多员工因为各种原因被不公正对待，甚至遭受辞退或解雇，而自己却不知道该如何维护自己的权益。

这个案例就很直白的告诉我们，一定不要意气用事，自己先把证据收集好，别给自己挖坑，否则可能会陷入职场的“口头辞退”陷阱。