蜜雪冰城违规使用童工，被罚款5000元

蜜雪冰城雇佣童工被罚，让我们看看法律规定和人情世故的两面性！

近日，牡丹江市人力资源和社会保障局查处蜜雪冰城步行街中店和蜜雪冰城劝业场店违反相关法律法规，违法使用未满16周岁童工1名，共工作7日，并对用人单位处以5000元罚款。而之前已有茌平县蜜雪冰城饮品店、天台县蜜雪冰城饮品店因雇佣童工被罚。 对此，一些人认为是在做好事，而另一些人则认为违反了相关法律规定。

事实上，雇佣童工一直是违法的，但在现实生活中，小商家中普遍存在这样的情况。我们不去评论和触犯法律，只想说，生活远比雇佣员工简单，有的人可能是情愿的，也有可能是被迫的。但是，无论是出于什么原因，我们都必须遵守规则，否则将给自己带来麻烦。

当然，每个人的立场和社会地位不同，所以我们对此的看法也不同。但最终，我们都应该用良心去做事，遵守法律规定，让自己生活得更加顺心如意。 根据《劳动法》和《未成年人保护法》的规定，只有文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定，并保障未成年人接受义务教育的情况下，才可以招用未满16周岁的未成年人。蜜雪冰城不属于文艺、体育和特种工艺单位，却雇佣15岁女孩为店员，其行为明显违法。

那么，企业违法使用童工将承担什么后果呢？根据相关法规，劳动保障行政部门有权对违法企业每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚，并责令限期改正。如果逾期不改正，劳动保障行政部门还有权对其处以每使用一名童工每月处1万元罚款的标准，并由工商部门吊销其营业执照。

如果该童工是被家庭抛弃辍学的15岁女孩呢？