员工放弃社保致退休无门，公司被判赔20万！
员工放弃社保致退休无门，公司被判赔20万！
原告老王（化名）因为自愿放弃社保导致无法办理退休手续，向公司要求赔偿。但公司认为是老王自愿放弃相应的权利，公司不应该承担责任。最终，法院判决公司赔偿老王20余万元的养老保险待遇损失。
2011年起，老王为了解决家庭经济困难，主动放弃了社保，选择领取公司提供的补贴。虽然公司多次让他选择缴纳社保，但他始终坚持放弃，还与公司签订了协议。当他到了退休年龄，却因没有社保缴费记录而无法办理退休手续，也无法享受退休待遇。于是，他向公司提出了赔偿要求。 公司则认为，老王自愿放弃社保缴费义务就意味着放弃相应的退休待遇，公司对此没有过错，无需承担任何责任。
但是，法院认为用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。公司与老王签订的不缴纳社保费用协议因违反法律强制性规定而无效，法院最终判决公司赔偿老王养老保险待遇损失20余万元。
虽然，公司赔偿老王养老保险待遇损失20余万元，这意味着，在退休后，他将无法领取来自养老保险的养老金。此外，他还可能会失去享受医疗保险，这样算下来怎么都不值这20余万元。所以，提醒大家，不要因为眼前的困难而忽视了未来的重要事项，放弃社保的后果是相当严重的，建议员工仔细考虑自己的长远利益，并在需要时咨询专业人士的意见。同时，也提醒用人单位，必须依法参加社会保险并依法缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。
