欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

试用期没工资?!这个秘密你一定要知道!

2023-04-08 10:39 作者:劳动法律指南  | 我要投稿


试用期没工资?!这个秘密你一定要知道!



有些用人单位会认为试用期培训不是上班,不应当支付工资。你知道吗?在用人单位的岗前培训过程中,双方已经形成了管理与被管理的关系,培训的内容属于用人单位业务的主要组成部分。这意味着劳动关系已经建立,所以自培训开始之日起,用人单位就要向劳动者支付劳动报酬。


 

但是很多人不知道的是,即便劳动者能接受在试用期内没有工资,这种做法也是无效的!


 

《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓用工之日,是指劳动者实际提供劳动,用人单位实际使用劳动者之日。


 

也就是说,在劳动者正式开始工作之前,如果参加了公司安排的岗前培训,那么双方已经符合了用工主体资格,相关的培训属于用人单位业务组成部分。因此,劳动关系自参加有关岗前培训、学习之日起就已经建立。所以,不管是否有约定支付试用期工资,都必须向在岗前培训中参加过的劳动者支付相应的劳动报酬。


 

现在你知道了,试用期培训也是有工资的,不要让用人单位欺负你的不知情。如果你在岗前培训中付出了努力和时间,一定要争取自己应得的报酬!


试用期没工资?!这个秘密你一定要知道!的评论 (共 条)

分享到微博请遵守国家法律