轻松的日子与负重的未来
朋友来筑，闲聊中对我说，再过两年，他改非了也就轻松了。
所谓的改非，就是从领导职务上退下来，虽然不当领导了，但毕竟是从领导岗位上退下来的老同志，新来的领导一般不会给其安排实质性工作，上班也不那么正式，大抵就是到单位点个卯，磨洋工；有的甚至平时可以不用到单位上班，自由自在到处闲逛。
我知道现在基层工作不好干，所谓“上面千条线，下面一根针”，基层干部日常承担着大量繁琐的工作，工作压力大，风险大，领导不好当，以至于某地曾出现过干部因拒绝组织提拔而被处分的新闻。
朋友说，他倒不是要主动选择躺平，多干两年也无妨，而是地方政策，干部到一定年限就改非，给年轻人腾出位子；地方干部职数就那么多，你占着位置不下，年轻人就没法提拔，进步不了！所以，干部到一定年龄，组织部门就会找其谈话，叫其退位让贤。
记得前不久一个朋友打电话给我，说他已经退下来了，一天甚是无聊。我惊异地问他怎么回事，他说组织找他谈话，让他退居二线，把位子让出来，工资级别提升一级，享受三级调研员待遇。我说那是好事呀，工资涨了，不在领导位子上，不用担那么多工作风险与压力。朋友说，这当然是梦寐以求的好事，只是，他是老领导，新来的领导也不好给他安排什么工作，每日闲着喝茶看报，感觉好无聊；他才五十出头的年纪，不想把时间荒废，还想做点事，可不能兼职，不能自己开公司办实业，空耗时日，心里有些空空落落。
现在，很多地方大学毕业生找不到工作，而有些单位一些人占着编制又无事可做，领着优渥的薪酬待遇混日子，等待着正式退休的那一天到来，世界就是这样的奇妙！( 文章阅读网：www.sanwen.net )
与在县份上工作的朋友接触，闲聊中他们有时会抱怨地方财政紧张，说发工资都很困难，有些应该发的绩效奖励，因为账上没钱，已经七八年没发放了。如果不是有财政转移支付政策，估计有些穷一点的县连基本工资都无法保证。
某次与一个朋友闲聊，他说他们单位某某退休，承蒙领导关照，给其解决高级职称，退休工资比在职时还多了一千多，工资上万呢。我对人事政策不懂，说怎么干事还不如玩着拿得多呢？不是地方财政紧张吗？你们领导怎么能慷国家之慨，送个人人情呢？朋友呵呵一笑，说，再紧张也不至于缺给个人的那么一点，后边的领导自会想办法。
现实就是这样，为众人谋利者寡，为个人盘算者多，大家总是寄希望于未来，把难题抛给后来者，任由他们去想办法解决；至于自己，当然是待遇越高越好。
前不久看到一则新闻，说国内某高校退休人员七千多，年退休金耗费约十个亿，是笔不小的财政负担。十亿之巨，不知需多少年轻轻劳动力缴纳的社保才能支撑得起这般开销？现在一些普通劳动者，特别是底层的服务领域员工，月薪不过三千左右，靠省吃俭用度日，不知等到他们退休时，所缴纳的社保到时能领到多少退休金？
据官方公布，我国2024年全国社保支出总额创新高，达11.99万亿，同比增长7%，首次支出超过当年收入，形成约1000亿元的收支缺口。为缓解社保支付压力，延迟退休政策已经出台落地，能够多大程度上解决问题，还有待历史的检验。
朋友期待着轻松的日子，我祝愿他早日实现。只是，对于未来，我们也要有负重前行的准备。
