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  • 基于BLM模型的战略研讨会如何开（三）：创新焦点
    2023-08-30
  • 华为群英榜：“华为女皇”孙亚芳
    2023-08-30
  • 基于BLM模型的战略研讨会如何开（三）：战略意图
    2023-08-29
  • 华为群英榜：“小徐总”徐直军
    2023-08-29
  • 基于BLM模型的战略研讨会如何开（二）：市场洞察
    2023-08-28
  • 华为群英榜：“大嘴”余承东
    2023-08-28
  • 基于BLM模型的战略研讨会如何开（一）：差距分析
    2023-08-27
  • VUCA时代下如何提升企业“韧性”：以华为和恒大为例
    2023-08-27
  • 如何开一场卓有成效的战略研讨会？用结构化的BLM模型
    2023-08-26
  • 我来给华为官方的任正非先生简历做个批注
    2023-08-26
  • 铁汉也柔情——细数华为创始人任正非先生的几次哭泣
    2023-08-25
  • 从华为的经验看推行IPD成功的五个条件
    2023-08-25
  • 想成为“打工皇帝”吗？来看看华为的“打工皇帝”们是如何做到的
    2023-08-24
  • 如何做好PDP开发流程的7个TR评审？用结构化的评审表推进
    2023-08-24
  • 如何做好PDP开发流程的5个DCP评审？用结构化的评审表推进
    2023-08-23
  • 想成为华为的院士（最牛专家）？来看这位华为Fellow的分享和经验
    2023-08-23
  • 华为人听了虎躯一震但倍感亲切的五个“黑话”和“梗”
    2023-08-22
  • 任正非亲自定义：华为被称为“菊厂”、“菊花厂”的来源
    2023-08-22
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