新年“聚餐”所想
新年“聚餐”所想
作者：lanyue
在二十年前的过年，有一年我家接待了一个搞科研的客人，他看到我家里挂着很多腊肉，疑惑地问道：“你们这里买不到新鲜肉？”我回答说随时可以买到，只有过年有三天买不到。他说：“以前的人做腊肉是因为没有冰箱，现在有冰箱了，想吃腊肉做一点就可以了，做这么多的腊肉吃坏了都吃不完”我先生也批判我，说腊肉只能偶尔吃。从那以后，我记住腊肉是吃一种味道，要改变思维模式：不能再象以前，一到过年家里就挂几个月都吃不完的腊肉。我经常想到这件事情，就有一种提示：讲科学的人，思想的变化与普通人的反应就要不一样。
社会上还有一种现象与挂腊肉现象相类似，那就是新年“聚餐”。以前由于贫穷，“聚餐”可以说是盼望已久的事情，因为只有在过年的时候，人们才有机会美美地吃一顿肉，几乎所有公司、单位都有习惯，要在过年让大家“打牙祭”。贫穷时形成的习惯，已经在人们心中形成了惯性。最近，我认识的一个学校的老师，老师们前几天也去“聚餐”了，我告诉他们，讲师的心智水平应要比一般人高才行，于是我对参加这次“聚餐”，提了几种现象让他们思考：
1、你感到自己是去“吃”了一顿美食或参加了一次活动？
2、在别人创造的哪些活动中，有没有让你感到别人在接纳你，别人的热情让你感受到了“我们”，这让你很开心？( 文章阅读网：www.sanwen.net )
3、你做了些什么事情，让别人也能感受同伴的热情，能让他们也感受到“我们”的快乐？
4、你看见了什么？悟出了什么？学到了什么？想到了什么？
讲师们从问题的思索中，想到了组织者们设计非常细致，处处在创造一种“我们”，但是吃饭的人中，能看得出来有些人就是为吃而吃，我让讲师们反省一下自己：只是带了一嘴去吃一顿，还是有行动去做了些让别人感受到“我们”的事。我想向讲师们表达一种思想是： 现代人已经不缺吃了，“聚餐”的重点应是体现“聚”而不是“餐”。 一种情况是只有组织者心中有“我们”，也能积极为大家创造“我们”的活动，但是来的人们心中却只有自己；另一种情况是各个部门都发出一种信息让大家知道“我和你”，下属的活动中发出一种信息，让人们能感受到“我和你”，这样的“聚”就算只喝点茶也是开心的呀。我认为这样的活动不要让领导出面，让领导人此时只作观摩，让各部门团队成员出面就行了。
“聚”这样的活动，不应只是某个组织者的事情，还可以部门为单位的形式参与。如果要发奖品，奖品与参与到“我们”的活动也应有关系，哪一个部门让大家感受到的“我们”最多或最有感觉，最后评奖，奖品就发给那个部门最多。由那个部门拿去自己分配。举办的部门就应事先征集，把那个活动制作一个视频介绍，打上那个部门承办的标记，送给他们一个视频作记念（打上分数更好）。一直由一个部门来举办，会让大家感到枯燥不说，这样对员工开发潜能也非常不利。举办活动的人也要考虑以什么样的形式，能让平时没时间交流的同事们，就找机会交流一下，平时与自己合作的人想感谢的，给他们有机会表达感谢。比如现场“写感恩卡”这样的活动，为大家准备制作的彩色纸和彩色笔，让大家现场制作，可以制作多份给多个人，打破把茶话会的点心水果放桌上的模式，全部作为是感谢、感恩时的礼物，感谢一人送一个到对方手中，去领水果点心的人还有表示“我要搞一个‘我和你’的活动，所以”……跟据他描述自己活动的情况，才决定让他可以领到多少个，否则每次只能领一个……这样的活动由大家头脑风暴，每个部门都可以想出许多办法来。只要能体现“聚”就行，聚就是让大家感受到“我们”，让大家能做点什么让别人感受到“我们”，如果不能体现“我们”，那聚在一起就只有“吃”的意义了。对于那些需要保持身材的人群来说，重点放在“餐”对他们就特别没劲。面对这样的人群，就应选择重在“聚”。
“餐”呢？ 有一种情况很需要重“餐”，有些伙食办得不是很好的地方，特别是有些体力工人聚集的地方，又长期在食堂吃饭，平时菜的种类没有太多选择，这样的人群应重在“餐”，其它对于需要保持身材的人群，“餐”就不一定非吃肉不可，喝茶吃点心、面包，把重点放在 “聚”。所以重点在“餐”，就在花色品种方面下功夫，重点在”聚“就在如果体现“我们”方面下功夫。两方面都需要，就两方面都下功夫。
其实，每一个人都有能力创造出许多的“我们”，每一个部门都能创造出一个与众不同精彩的春节“团聚”，不信你可以试一下。 值得一提的是，我听说“聚餐”，我并没有去“聚”，思想就有这样的一些活动，不知那些为吃而吃的人们能不能觉察到自己的状态。估计这样的人的大脑很难接到这样的信息，但愿有看到的朋友能传播这样的思想，去唤醒更多的人改变生活模式，让自己的大脑处于良好的状态，看了我的文章，如果能设计出新的活动形式，在“聚餐”的过程中能启发大家做出“我和你”之举，我相信这样的人绝不会在2020年成为“灾民”（认知退化患者）。
