有问题的想法
大王的办公室,还在讨论着生产力的问题。前些日子。老虎的食品的传送出了问题。给老虎的送奶的猴子。今年都快100岁了。没几天就退休了。它老了。本来从山下向大王的居住地送奶是几小时的事。可是猴子却走了好几天。老虎差一点就饿过去了。猴子毕竟是老了。生产力的接续由谁来做呢？有个虎高参给大王出了个主意。说：把猴子的退休年龄延长行吗。老虎说：要是延长重体力工作。退休的年龄。它不死大王就死了。
虎高参问。为什么。你想想。还叫老猴子给我送奶。它是重体力劳动。整天背着重重鲜奶。还要上山。它老了。走的慢。奶还没送到。大王就饿倒了。哦！你是管家。好好的想想。这个事怎么办更好？
管家想。如果让猴子退休了。谁来接替呢？管家苦思冥想。还是没有想出办法。。。。。。。。
就到湖边散步去了。湖水清清。碧波荡样。阳光明媚。乌龟们。都在沙滩晒温暖。享受太阳呢！
管家快一步。慢一步的找到了乌龟的长老。和乌龟领导聊起天来。你多大了。500岁了。哦。。。。。。。。。。。。
年龄可不小。你的寿命多大啊。1800岁。哦！是这样啊。有了。天无绝人之路啊。问题解决了。。。。。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
哦！老虎管家想如果让乌龟来送奶。退休年龄就是1000年以后的事了。
老虎管家回到的办公室。叫来副管。说：你看看。以后就叫乌龟给大王送奶好了。慢就慢点吧。这东西长寿。不用在考虑它的退休年龄和它的养老的问题。就是考虑。也是1000年以后的事。我们就不管了 。是下几代的事了。你看看怎么训练训练乌龟。成为新的生产力。
副管家还真有办法。先开始训练乌龟背奶。背的还真的不少。就是走路慢点。副管家就间隔一定的时间。循环的让乌龟 给大王送奶。太慢了。还是供不应求。要是刮风下雨。大王就断奶了。大王喝奶的问题还真是个问题了。这个问题怎么解决还真成了问题。。。。。。。。。。。。。。
管家想。要是乌龟站立起来不就走得快了吗。管家开始训练乌龟。先开始练坐功。然后在站立。可是当开始练坐功的时候。乌龟的就受不了了。尾巴也疼。锭也都坐的流出了血。一只小乌龟哭着去找乌龟的长老说。这活我不做了。站起来真的不容易。猴子经过几千万年才站起来。让我们跳跃和跨越是的进化。不符合进化理论。糟蹋生命。还烂龟锭。小乌龟说着说着。就倒立起来。给长老看龟锭。哦！怎么好好的龟锭都发炎了。赶快看医生吧。挂点水。打点抗生素吧。要不就烂了。还真的是呢？这样的教法是谁规定的。小乌龟说。是管家。哦！这个管家啊。看来又是生产线造出来的领导。从小就关在笼子里的教育。一直到大学。而后就当了领导。没有一点社会经验。不懂世间规律。更不动生命的疾苦。这样的官。怎么规定出好的规定啊。这样的规定真是要烂龟锭的。唉！真是的刻瓜子刻出个臭虫。啥仁都有啊！乌龟长老沉没了一会说。如果领导要是来自生产。科研。和市场就好了。哦！乌龟长老想起来了。听说要改了。还说要等到猴年。可是上个猴年刚过。那就等下个猴年了。。。。
乌龟长老也没有办法。因为有合同。对小乌龟说：自己看着办吧。长老又长长的叹了一口气。唉！。。。。。
次日。东方刚刚出现鱼白肚。训练的铃声响了。可是没有乌龟出来。副管到房间看了看。哦！乌龟都跑了。。。。。。。。。待续。。。。。。。。。。
