别让“公考”偏离“公正”轨道
今日，有网民为“冰山筱太阳”的微博用户爆料称，2014云南省公务员考试成绩今天公布，但是发现西山区税务局岗，岗位代码：0，只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。针对此，云南省昆明党务政务信息公开平台官方微博回应表示，要求云南省昆明市西山区政府调查核实情况，并尽快回复网友。(人民网，5月21日)
“公考热”已经成为近年来最热门的词汇。其中有一条重要的原因就是“公考”是既高考过后最为正规的考试，也是普通百姓摆脱宿命论鲤鱼跳龙门变身“官员”的不二选择。随着“公考”的不断透明化，有关“公考”公平公正公开的理念逐渐传播开来。人民都清楚的认识到，要想在“公考”中作弊几乎是不可能的，而且作弊一旦被发现其惩罚力度也十分强硬。可以说“公考”在群众心目中还是算比较公平神圣的一场考试。
然而云南公务员考试成绩公开日爆出这样的新闻，着实让人震惊。“公考”有一项规定，凡不满1:3比例的岗位不得开考，因此近年有关“公考”也出现过找人陪报名并通过审核，报名不参考的作弊招数。但是针对云南公考事件，却不应该是这种情况。首先是笔试人数远远达到开考比例，其次仅有一人有成绩的笔试结果让接下来的面试也无法举行，而这也是动手脚之人不愿意得到的结果。随后有关单位回应说，出现本次现象的原因是多数考生缺考，从而得分为零。着眼整个公考，其实几乎每个岗位都有“缺考得零分”现象，多个岗位甚至出现“大部分考生成绩为零分”情况。众所周知，公务员考试是竞争十分强劲的考试，有的考生仅仅是抱着试一试的心态参与，“临阵脱逃”的情况也时有发生。可能刚好恰巧如此小概率的事件就发生在本次云南公考中，面对报名不参考的情况有相应的惩罚措施，就实际情况看来，其意义并没有得到体现。
虽然排除了考生作弊的可能，但是笔者认为相关部门也应自我反省，要保持“公考”的公正性，给有意愿进入公务员体系为人民服务的考生一个公平的参考平台，有必要完善报考制度，逗硬资格审核过程，加大报考不参考以及作弊行为的惩戒力度。
