困境干部，逆风翻盘

很多好政策，因为“夹生干部”的一知半解得不到落实；很多好建议，因为“夹生干部”的自以为是而没有发挥作用。很多好事被“夹生干部”办坏，甚至误导领导决策，他们的做法降低了人民群众的获得感、幸福感和安全感，成为了地方事业发展路上的绊脚石。

从根本上解决“夹生”现象，回炉重造是必要。首先，加大干部教育培训的力度，结合干部履职需求、工作内容和思想懈怠等方面，做到“夹生”什么就“回炉”什么。其次，切实提高干部的思想政治意识和对基层工作业务的应知应会能力，有效解决“夹生干部”能力不足和本领恐慌的问题。最后，要安排“夹生干部”到基层一线的艰苦环境中接受锻炼，在锻炼中增长才干，或者以“老带新”的方式，为“夹生干部”讲经验、传方法、授思路，防止干部“夹生”。

党员干部，当应提高政治能力，遵守政治纪律，坚定政治信念，做政治上的清醒明白者，做马克思主义的坚定信仰者，做党和国家的忠实实践者，不做政治上摇摆不定的“墙头草”。党员干部必须坚守一条：凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！

基层干部处在改革发展的第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，在疫情防控、脱贫攻坚中充当主力军。基层干部落实僵化、创造退化、思路老化，陷入“工具化”，严重影响基层社会干事创业的积极性和主动性，影响基层社会治理的成色成效，影响基层群众的切身利益，成为经济社会发展的一块短板。

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