联系了两个恒大员工，想法很不一样，让我想起来许老板说的一句话

今天很碰巧联系了两个人选都是目前在恒大工作的，一个做销售一个做工程，销售的这个已经确定要离开了，问到期望地点薪资等方面，都说可以谈，最好北方，他家在内蒙古的，之前也主要当地经验，在恒大了做了也好几年了，估计没有这个恒大事件也不一定会走，现在年薪差不多100万，但问到新工作的薪资说根据市场情况来定吧，对薪资职位地点都很灵活。 

还联系到另外一个，也是在恒大有十年前了，主要是工程职能，家在济南，但对地点非常苛刻，只看济南的，山东如青岛等地都不行，想让他把简历发给我也不愿意，说有济南合适的再说。

 看这两个人对新机会的态度，我想到了许老板之前说过的一句话：恒大十年内不拿地，年销售额降低到2000亿。我想这两个人的对新机会的不同态度感觉也跟这个有关，作为销售总监由于公司销售额下降很多，未来也不会有太多的项目出来，对销售来讲当然是早走早好，况且还年轻外面还是有很多的机会。但对这个做工程的人来说，他在恒大做了十多年，最关键的是他未必要走，只有很好的机会才走。因为如果要保持2000亿的销售额，员工的数量还是一个很大的数字，在里面做了这么多年工程的人公司肯定也很重视，因此对外面的机会是可以看看，但只想看家所在的城市济南，没有的话就继续呆着也挺好。 

每家公司遇到如暴雷这样的情况，由于每个人的情况不同，其态度也不太一样，就像我前些天联系的一个蓝光的人一样，他也是可以看看新机会，但不是一定要离开，这也意味着继续在蓝光还是可能有机会的。所以很多时候我们对一家公司的看法不能人云亦云，感觉今年的地产人才形势一些自媒体也起了推波助澜的作用，我看有些每天就发裁员欠薪等负面消息，应该根据市场真实的情况发布一些客观的信息才对。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！