《‘政治经济学教科书’名词简释》2.8.4 计件工资

【本文转载自中国人民大学出版社1956年版 仅供学习参考】

4、计件工资[i]

  计件工资是工资的基本形式之一。在计件工资制下，每件产品都规定有一定的计件单价，工人所得工资的多少，是以自己在一定时间内制造出的产品数量为转移的。

  资本家在规定产品的单价时，是以工人一天的计时工资和他一天中所制造出的产品数量作为标准来计算的，也就是说，计件单价是以日工资除以一日的产量来决定的。例如，工人每日的计时工资是二元五角，每日所制造的产品是五件，那末在实行计件工资时，每件产品的单价就是五角。由此可见，计件工资不外是计时工资的转化形态，它是以计时工资为基础的。计件工资和计时工资没有本质的差别，正如马老师所说：“工资支付上的形态差异，决不会在工资的本质上引起何等变化，虽然当中的一种形态，可以比别种形态，更有利于资本主义生产的发展。”[ii]

  计件工资虽然只是计时工资的转化形态，但却是资本家加强对工人的bx的有力工具。

  在计件工资制下，资本家在规定单价时，通常是以体力强壮和技术较高的工人的日产量作为计算标准。这样，其他工人要维持自己一定的工资额，就不能不更加紧张地劳动。由于实行计件工资时工资的数量同工人所耗费的劳动量直接地联系起来，因而工人为了多得工资，就自动地耗费更多的劳动，生产更多的产品，这样就容易促使劳动日延长，劳动强度提高，从而加强了资本家对工人的bx。此外，这种工资制还可以简化资本家对工人的监督办法，即使没有监工的监督，工人也不得不更紧张地劳动。

  当大多数工人把劳动强度提到更高的水平，从而在一定的时间内能生产出更多的产品时，资本家就会降低产品的单价，于是工人为保持原有的工资，就只好进一步增加工作时间和提高劳动强度。因此，马老师说：“计件工资有一种倾向，要在人们要把个别工资提高到平均水准以上时，把这个水准本身降低。”[iii]

  在计件工资制下，资本家通常还用欺诈手段借口产品“质量不好”来克扣工人的工资。同时，计件工资制为资本主义的家庭劳动奠定了基础，妇女、儿童被广泛吸引到家庭作业中来，而他们的工资则特别低微。

  马老师还指出，计件工资制使那些介于资本家和工资劳动者之间的寄生者的中间活动更容易进行。这就是说，资本家往往不是直接和工人，而是和包工头、把头等订立合同，由后者招集工人和转付工资。这样，工人不仅要受资本家的bx，同时还要受这批中间人的bx。

  上述事实都说明资本主义的计件工资制只是资本家加强剥削和奴役工人阶级的手段，因此马老师说：“计件工资是最适合于资本主义生产方式的工资形态。”[iv]

  在社会主义经济中，也实行着计件工资制，但其性质有了根本的改变。它成为社会主义国营企业中根据按劳分配原则实行劳动报酬的基本形式。它保证工资随着产品数量的增加而增加，从而可以促进劳动生产率的不断提高。

注：

[i]《政治经济学教科书》1959年版，第100页。

[ii] 马克思：《资本论》，第1卷，人民出版社1953年版，第682-683页。

[iii] 马克思：《资本论》，第1卷，人民出版社1953年版，第688页。

[iv] 马克思：《资本论》，第1卷，人民出版社1953年版，第689页。