5k事业单位和7k央企和9k私企，三份offer，想找对象该怎么选?

一位读者留言，说自己在三份工作之间纠结。一份是隔壁市事业单位人才引进，基本上没有奖金，月薪五千。一份是家门口的国企，是个铁路单位，月薪七千，平均月收入一万。一份是中小学兴趣班游学老师，没有奖金，月薪九千。但同时，自己还得考虑将来好不好找对象的事情，因此比较纠结。

我的回答：

这三个选择其实挺清楚的。月薪五千的事业单位，其实就是隔壁市的人才引进，拿到手的月薪乘以12基本上就等于年收入，年薪六万左右。月薪七千的国企，家门口的铁路职工，朝九晚五，外加三四万左右的各种奖金，合计年薪十二万左右。月薪九千的私企，中小学兴趣班老师，合计年薪十一万左右。

相比之下选择已经很清楚了，想必大多数人会劝你选择国企这个选项。

我们选择一份工作，尤其是在现在这个时候，每个人提到的最多的就是钱多、事少、离家近。尤其这几年的状况，人们往往在后面还会加上一个稳定。合起来就是钱多、事少、离家近和稳定。

如果从事业单位月薪5000的工资水平来判断，你大概是在一个二线到三线城市，而且几乎不可能是在江浙沪这样的东部沿海发达城市。那么，在一个普通的二三线城市，一个平均月收入超过一万，而且稳定的铁路（央企）工作，同时还能保证双休和节假日，严格按照朝九晚五的时间安排来，这样的工作谁人不眼馋呢？

当然你也提到说，需要为了将来找对象有所考虑。那么像这样的工作，又稳定，在当地收入水平又比较可观，还因为离家近将来能方便照顾家庭，有哪个丈母娘忍心拒绝呢？

反观其他两个选择。事业单位虽然是人才引进，但是在你的描述中，似乎很难提供人才引进的待遇，而工资相对有限。又因为是人才引进，所以基本上注定了是事业单位性质，而很难转为公务员。另外虽然是隔壁市，但也只是地理位置上相对靠近，依然是一个人生地不熟的陌生地方，人际关系上跟在家乡相比也有很大的差距。

而另一个选择，中小学兴趣班的老师。这里更要提醒，这个行业过去往往是个青春饭的行业，而这几年由于教育领域的“双减”，这个行业遭受了很大的打击。这个时候入职中小学兴趣班，依然要面临未来很强的不确定性，而且职业发展相对有限。你想想，这个兴趣班即便是大型连锁机构在当地的分校，也就是十几最多就是几十人，干着干着没有提升空间。将来要么自己成为负责人，要么自己拉出去单干，发展的选择极为有限。而且这还是要在自己不被“优化”的前提下。

相比来说，国企这个选择不知道好出多少。