《6个没人告诉你的高情商沟通技巧，面试谈薪、向上管理、人际沟通都用得上》｜UP主@姜Dora在此

课代表@一枚闲置人类 总结：

本视频适合职场新人，以下场面：

1. 面试最后环节HR压你薪资，但你却开不了口；
2. 活已经多得受不了了，领导还在给你派活，但你又不好意思拒绝；
3. 已成年，但还是被父母控制，你不喜欢但又不知道怎么跟父母开口。

以上人需要学习“说服性沟通”，以下是重点：

1. 把“你来说服”换成让对方“自我说服”，比如把“为什么不”换乘“为什么要”；说服的本质不是让人去相信他本来不相信的东西，而是让他相信你的观点跟他本来相信的东西是一致的。
2. 在自己的利益当中看见别人的利益；即说服力不在于怎么表达自己的利益，而在于怎么表达出这件事有助于对方的需求和利益。
3. 把“对抗性说服”换成“专业性说服”，适用于谈薪场合，用专业性为自己的价值加码。
4. 把“攻击性说服”换成“包容性说服”。人总以为证明对方是错的、自己是对的，对方就会被说服，但这种方式其实是说教。
5. 把“你应该”换成“我需要”，这个更适合亲密关系。
6. 把“算计套路”改成“真诚利他”，一诚抵万术，这是很重要的一点。

（课代表现身说法：跟很多大佬达成合作都是因为真诚地为对方着想，最后达成双赢局面。）