认定“不宜提拔使用”是对换届负责
认定“不宜提拔使用”是对换届负责
据统计，今年以来，秦皇岛市纪委受理的干部群众反映换届问题的信访件中，涉及32名党员干部，其中经核实，21人不影响提拔使用，邵某等11人被认定为“不宜提拔使用”。（来源于《中国纪检监察报》）
换届纪律红线必须始终紧绷。从去年到今年，各级各地相继进入换届选举期，如果不保持高度警惕、织密监督网、严肃换届纪律，就难免会给破坏换届秩序的行为以可趁之机。从湖南衡阳贿选案到四川南充贿选案，再到辽宁全国人大代表选举腐败，虽只是极个别案例，但足以对党的肌体“伤筋动骨”，破坏党和政府形象，伤害党在群众心中的权威形象，对政治生存的破坏是深远的，是短期内难以修复的。所谓前车之鉴，沉痛的教训足以引起全党同志的深刻反省。在换届选举密集期，尤需把纪律挺在前面，从严监督执纪问责，确保换届选举在阳光监督之下进行，一切遵循法规，体现民意、民主、规范。
强化监督审查严防“带病提拔”。拉票贿选案例之所以发生，一在于监督制度存在漏洞，拉票行为发生时，相应的制约机制没有启动并发挥作用；二是个别领导干部信仰迷失、权力观扭曲，为了“上位”可谓不择手段，特别是个别掌握人事权的“一把手”和分管领导干部，在权钱色的“围猎”下缴械投降，中了“糖衣炮弹”，利用职权之便和权力“影响力”让“带病者”成功“上位”；三是组织人事部门在实地考察、政治审查、个人事项报告核查等方面没有逗硬，甚至“放水”，让“带病干部”蒙混过关。换届选举中是影响全党全国的一件政治大事，不能有半点马虎，任何疏忽都能可能诱发选举“事故”；必须要着力构建全方位立体监督网，调动群体和媒体监督的积极性，畅通监督举报渠道，严格落实选举公开、公示、政治审查等环节，要如实从严调查核实拟提拔对象个人事项，坚决把“带病干部”挡在选举“门外”。
认定“不宜提拔使用”是对换届负责。对于拟提拔对象，如果在从严从实的政治审查、组织审查和人个事项核查中发现存在履历、工龄、年龄、党龄造假，伪造任职文件、获奖证明，隐瞒“裸官”身份、家庭资产等个人事项的，发现存在违纪违法行为，一律认定为“不宜提拔使用”对象，以避免让“带病干部”掌握党和群众赋予的神圣权力，成为危害党的肌体健康的隐患，这不只是对换届负责，也是对党和人民负责，是对历史负责。选出忠诚干净担当的好干部是民之所词望，提拔重用政治上可靠、能力上过硬的干部才能永葆党的生机和活力。
