“强制扣钱植树”凸显管理“短板”

甘肃临洮是六盘山片区的贫困县之一，这里的机关干部、事业单位工作人员收入并不算高，但近年来，每年春天都会有一个月，这些所谓“吃财政饭的”工作人员，他们的工资都会被扣掉一部分。整个临洮县所有事业单位的工作人员，每年一个月都会扣绿化费和树苗费。（4月3日 搜狐网）

又到一年植树节，按照规定，每一名有劳动能力者，都应植树3-5棵。其实这样的植树义务，许多人并不清楚，再加上相应管理监督机制的缺乏，在某此人眼中，义务植树反而成了可有可无之事。然而，树不可以不种，召集大家自愿植树，效果并不令人满意，政府出来成头，安排专座植树、管理，实属无奈之举，也能保证取得成效，初衷值得肯定。

要植树不困难，但相应的开支却必不可少。甘肃临洮却打起了当地公职人员的“主意”，每年从工资里扣掉一个月作为植树资金。因为有了经费保障，当地植树工作确实成效显著，令大家受了益。但扣工资之举，却广受被扣人员所诟病，感觉义务植树成了包办植树、强制植树。

依笔者来看，强制扣钱，只会令植树义务愈走愈远。扣钱代为植树方式非良策，即使把森林培育起来了，但大家植树的热情恐怕会走向“低谷”，令植树的义务变了味儿。不吃“财政饭”的人员，既不用扣钱，也不会被强制植树，而吃“财政饭”的人却逃不脱被扣钱的命运，让义务植树演变成“公职人员植树”，引来不公平感。

其实，除了扣钱，政府还可以有多种办法可想，比如：加强宣传，鼓励老百姓通过多种形式和途径履行植树义务，引导公民增强绿化意识，营造出植树的氛围，大家才有热情参与其中；拓展植树资金的来源，可以鼓励公职人员出钱，但不能强制，同时发动广大人民群众捐款，引入社会资金进行支持，多方筹钱缓解植树经费困难。唯有靠热情与义务支撑的植树活动，才能得到支持走得长远！(勇军)

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