拖欠农民工工资，于心何忍？
春节临近，当城里千家万户大包小袋置办年货，兴高采烈地往家拎回之际，还有一部分农民工滞留在外，为讨要工程工钱聚集在一些市委、市政府和乡政府大门口，既影响了社会正常的生活秩序，也引起群众议论纷纷。
改革开放三十多年来，城市发展变化日新月异，每座高楼，每条道路都留下农民工身影，农民工为一个个城市突飞猛进的发展，做出了不可磨灭的贡献。城里中最累最脏最危险的工程，几乎都是农民工包揽。辛苦一年到头的血汗钱，临近年关还拿不到手，上这些上有老下有小、期盼他们的回家农民工难以踏上团聚的归途，着实让人揪心。解决农民工欠薪问题，既是各级政府的关系社会稳定的政治任务，也是关乎全社会的公平正义问题。
对于前些年拖欠农工工资问题，国家出台工程建设领域工资保证金制度，签订劳动合同，普及维权知识，对恶意欠薪采用行政和司法并举的措施。但现实情况并不乐观，一是农民工文化层次普遍较低，在外求职谋生，弱势群体，二是一些建设项目资金不足，本身并不足备开工条件，也在兴建，特别是一些以圈地为目的包装的空壳企业公司，某些公职人员为自身的引资任务，同流合污，三是社会一些业主诚信度不够，说做两套，言行不一，甚至有个别工程老板道德品质败坏，有意黑农民工血汗钱。
因此，为杜绝农民工欠薪事情屡禁不绝现象的再次发生，一是政府本身自己要打铁本身硬，资金不到位项目，不开工，二是招商引资绝不可再引那些冒假注册虚假公司，和国家明令禁止的污染与耗能项目，浪费土地，骗人害己。三是对恶意欠薪的老板和业主，采取更采严厉的行政和司法措施，让其身败名裂，以彰显社会的公平正义。
近日欣闻《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工资问题的意见》出台，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。
