浅谈国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观

培育和践行社会主义核心价值观，是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，不仅应当为社会提供物质财富，而且要为社会提供丰富的精神财富。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，过去是将来也必定是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负建设社会主义文化强国的历史责任。

十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。

培育和践行社会主义核心价值观是坚持和发展中国特色社会主义的内在要求，是建设和谐文化、增强国家文化软实力的根本要求，是引领社会思潮、凝聚社会共识的必然选择，是创新和发展社会主义核心价值体系的必经阶段。

因此，企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观。企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。

国有企业如何有效的培育和践行社会主义核心价值观，首先，要加强理论学习，积极营造良 好的学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。其次，注重实践，抓实效。在国有企业中践行社会主义核心价值观，必须进行社会实践。在企业中不断开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。企业家和企业要勇于担当社会责任，积极回报社会开展形式多样的志愿者、献爱心等活动，让员工切实从企业家实业报国、企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。第三，树立先进典型，让员工在创业中学有榜样，引领正确价值导向。要通过党员模范、先进个人引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。企业先进典型是在两个文明建设中涌现的先进集体和先进个人。他们的先进事迹，体现的是社会主义核心价值和企业精神。因此，树立先进典型，不是简单地选几个人，而是通过先进典型评选，倡导先进思想和文化，教育和引导广大员工更好地做事做人。其次，对树立的先进典型，不能简单地表彰完事，而是挖掘和宣扬他们先进事迹所体现的社会主义核心价值观和企业精神，让人们知道他们为什么这样。创造公平公正的环境，在企业民主管理、政治进步、评优评先、岗位晋升、福利待遇等方面，同工同酬。第四，构建企业文化，让企业的价值取向成为员工的共同追求，让企业文化环境成为员工自我教育的家园。企业文化是企业经营理念、价值追求和思想行为的总和，是企业“精、气、神、魂”的综合表现。积极改善员工生产生活条件，美化环境，统一着装，让员工体面地工作；在有条件的地方，设立阅览室、健身室、荣誉展示室，开辟学习园地、精神文明专栏。同时，在合适的地方张贴企业文化格言、名人名言、警语警言等，让员工在良好的文化环境和舆论氛围中潜移默化地受到熏陶和教育。构建企业文化就是把企业的经营思想、价值理念和企业精神，通过文字、图标、书刊等有形的东西表达出来，成为教育、引导、鼓舞、激励广大员工创业建功的行动指南。

国有企业在培育和践行社会主义核心价值观方面，应该发挥示范和表率作用。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

第一，国有企业的性质决定了我们必须发挥示范表率作用。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。国有企业是我们党执政的经济基础、政治基础，国有企业都承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，也承担着发展社会主义先进文化的一个先行的责任。长期以来，国有企业在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在社会主义文化建设方面也发挥了重要的作用。在培育和践行社会主义核心价值观方面，我们觉得国有企业必须一如既往地发挥示范和引领作用。

第二，也是我们国有企业自身发展的需要，决定了我们应当发挥示范和表率作用。在当今世界，应该说文化越来越成为经济社会发展的支撑力，国家之间的竞争、企业之间的竞争，在目前演变为一个文化软实力的竞争。实际上，文化软实力背后，本质上就是它代表的一个核心价值观的比拼。文化软实力的比拼，最终是核心价值观的比拼。一个优秀的企业不仅要有强大的有形的硬实力，也应该有强大的无形的软实力，这个软实力恰恰是企业的核心竞争力。应该说，目前国有企业在市场竞争方面要发展壮大的话，也迫切需要贯彻落实社会主义核心价值观，要坚持优秀的企业文化，这是我们企业自身发展的需要，要提炼我们国有企业的核心价值观，培育广大员工共同的价值追求，形成一个推动企业发展的强大动力。国有企业只有这样才会成为一个受人尊敬的企业，成为一个人民和客户喜欢的企业，它才能够赢得市场和用户。

第三，企业的特点决定了我们能够发挥示范表率作用。企业是现代社会的细胞，也是市场经济的主体，与社会各领域和人民的生活实际上是密切相关的，也是深度融合的。企业和企业的职工，对社会能产生一个强烈的影响和示范作用。特别是国有企业，大多数都在关系国计民生的骨干行业，还有一些是关键领域，与人民的生活息息相关。目前，国企的一举一动，国企职工的一言一行，社会都非常的关注，应该说在这种现实下，国有企业应当发挥示范表率作用，为全社会作出表率。

结合企业的特点，国有企业主要应该在以下几个方面发挥表率作用：第一，在创造物质财富，就是建设富强、民主、文明、和谐的国家方面，应该发挥表率作用。第二，在践行公平、诚信，维护社会主义市场经济秩序方面，需要我们国有企业发挥表率作用。第三，在目前建设生态文明，解决环境保护，人民群众特别关心的利益问题方面，国有企业应该发挥表率作用。第四，在推动创新，建设创新型国家方面，我们国有企业应该发挥表率作用。第五，在履行社会责任，提供一些普遍服务，缩小社会的贫富差距方面，国有企业应该发挥表率作用。第六，在建设一支高素质的人才队伍，培育爱国、敬业、诚信、友善的企业职工方面，国有企业应当发挥表率作用。

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