政府机关选人用人需立足原则

中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山4月8日在京出席部分省区市党委组织部长座谈会并讲话，强调要深入贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确导向、强化把关责任，公道正派选人用人，努力实现干部工作的风清气正。(4月8日新华网)

国以贤兴，政以才治，为政之要惟在选人用人。用好一个人，就可以干成事，造福一方，也可以鼓舞激励众人，对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用。必须要高度重视选人用人导向，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把党和人民需要的好干部选拔出来、使用起来。

要用对党的事业负责任敢担当的干部，决不能用玩忽职守、敷衍塞责、把个人的升迁看得比党的事业还重、有了好处往前凑、面对困难往后缩的干部。要用有本事胜任工作的干部，不能把干部选拔任用变成安排干部，特别是一把手不能搞论资排辈、平衡照顾；要坚决刹住跑官要官之风，让有本事、踏踏实实干事的干部成长起来。要用务实肯干的干部，让那些精神懈怠混日子的干部、吹牛皮说大话玩花活的干部、做表面文章搞面子工程的干部没有市场，让那些搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的干部没有市场。要用在第一线工作过的干部，树立基层一线导向，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿发现和培养干部。

导向正确，能够激励人；导向不对，就会贻误人。用人导向，就是选人用人行为及其结果所产生的社会效应。用人导向关系到党的形象，关系到党的凝聚力和战斗力，关系到党的事业成败，这是我们党加强自身建设，全面建设小康社会必须处理好的重大问题。

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