调整公务员薪酬应理性看待
调整公务员薪酬应理性看待
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受记者专访时回应称，公务员工资要和国民经济发展水平相适应，人社部会适时推进调薪。（3月10日 中国经济网）
最近一段时间，关于调整公务员薪酬一事引起广泛关注和讨论。赞成调整薪酬的和持反对意见的看似都有道理，归其原因，笔者认为，出现这种状况，关键还是对公务员这支队伍的了解、理解不够所致。消除误解，公开公务员工资获得公众的认可，堵住灰色收入的口子比直接调整薪酬更为迫切。为什么呢？因为只有这支队伍先得到了大家的认知，其合理、合法的各种行为才可能得到公众的支持。调整薪酬也是合理之举。
目前看来，调整公务员薪酬并不简单，因为调整公务员工资牵一发而动全身。大家都知道，作为社会组成的一份子，为人民服务的公务员只占极少数，工人、农民占了绝大多数，农作物收成和企业效益受外界影响会有好有坏，农民、工人的收入也各不相同。一说给公务员长工资，在没有提高企业工人、农民生活水平的情况下，不经过深思熟虑贸贸然提出那肯定是不行的。
其实，公务员工资也因地域、行业不同收入也有差距。这一群体也有如压力大，薪酬低，人前风光人后悲伤等难言之隐，但他们的困难和压力多被自己无私奉献所掩盖，我们社会公众往往放大化了这一群体中的细小不足，让一个人的坏习惯或一种不好的现象“黑”了这一整支队伍。而要消除公众的“有色眼镜”，公开、透明、制度的完善等都缺一不可。
请公众也要理性看待公务员这一群体可能进行的工资调整。毕竟，公务员也是人，公务员所从事的工作也只是因其分工不同，我们应多看看在自己身边默默奉献的国家公职人员，彼此多一些理解，多一些谅解，那调整薪酬就会变成一件平常得不能再平常的事。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
