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532｜学习型组织的顶层设计｜Building the Learning Organization｜Michael J. Mar
2023-07-09
531｜与知识产生连结｜最高自主学习法｜The Self-Learning Blueprint｜Peter Hollins
2023-06-28
530｜人才的战略发展｜The Strategic Development of Talent｜William J. Rothw
2023-06-24
529｜训练成效落地的思考面｜将培训转化为商业结果｜6Ds法则｜Worth from Training a
2023-06-16
528｜愿景与使命｜生长：从战略到执行｜THRIVING
2023-06-14
527｜用户塑造的品牌价值｜奢侈品策略｜The Luxury Strategy
2023-06-07
526｜给予的未来影响力｜Give and Take｜Adam Grant
2023-05-29
《我的物理系老公夫妻日常只准闪到毫无人性》〈16〉公主大会：护夫宣告
2022-10-19
《解题吧！文科生也能攻略理科的恋爱公式》〈16〉七堇葵：会长大人的密令
2022-07-22
523｜《战略视角的培训管理全景图》书摘观点｜培训者如何取得组织信任？
2022-07-15
522｜《EMBA杂誌》我们学堂-曹衡康：新任主管如何稳住团队军心
2022-07-15
521｜《哈佛商業評論》HBR七月號：創新的最終目標，創造新增量市場
2022-07-13
《我的可爱老婆，是个非常会吃的超级美食家！》〈4〉轮到我来料理你哟
2022-07-11
《绝对浪漫主义我宣布你们是夫妻了》〈4〉抢婚：唯独妳的幸福我不退让
2022-04-28
《总编大人！这就是我们的轻小说女孩！》〈15〉水战：疗癒系女孩的笑容
2022-04-17
《王志纲论战略》战略成败，取决于是否与时代的天道顺势而为
2022-01-15
阅读笔记（98）《人本体制》（1）未来组织模式：什么制约数位转型的因素
2021-11-25
阅读笔记（97）《造局者》引领时代者，属于正在解决未来的问题
2021-11-13
《直到雨声再次响起》〈8〉祈愿：女王殿下，祝祢武运昌隆
2021-10-26
《直到雨声再次响起》〈7〉断罪：神祇的古代枷锁
2021-10-25
