公务员生活是什么样的？

七大姑八大婆嘴里的公务员总是有钱有闲有地位，一杯清茶，一张报纸，就是一天，一谈起公务员，都是满脸的艳羡，谁要是考上了公务员，那就是别人家的孩子。那真正的公务员生活是怎么样的呢？

一、工资待遇

以坐标珠三角为例，慢慢熬资历资历，能达到一年总收入40万，包含公积金、年终奖等各种收入，比上不足比下有余，安安稳稳的，每月都有小2万块钱打到工资卡上，让人感觉很踏实。尤其是去年以来，企业生意都受到了影响，收入降低了一大截，而公务员收入完全没受影响，这方面还是让人比较羡慕我的。

一般珠三角各个城市的公务员待遇都不会差，大学生刚考进去，一年18万是有的，大家可以想一下，公务员系统也要吸引优秀的人才，待遇肯定不能太差。再者你想想，清华北大的学生都来做公务员，待遇能差么？小县城的公务员，一年也有7万以上收入。

二、工作压力

很多人可能以为公务员工作很清闲，实际上不是。这是一个规划部门普通公务员的日常：

1、办文。

处理公文是很多公务员的日常工作，有上级来文、平级单位来文、还有要发下去的文。办文其实就是办事，每个文都涉及一些具体的事项，比如上级来个文，要求做好某专项规划编制工作，那就要组织做好落实，先跟财政部门打报告申请经费，然后组织招标，招到一家规划设计单位后再负责全程跟进，征求意见，专家评审，向领导汇报，最后完成规划编制，组织做好规划实施，向上级报告，任务完成。每个公文背后都是一件事，想要把事情处理好也不简单。

2、写材料。

这是很重要的一项工作，无论在哪里都要写材料，不管在企业还是行政机关，都需要向上级领导汇报你说做的工作，怎么汇报呢，最常见的方式就是形成汇报材料。汇报材料很能体现你水平的高低，一篇好的汇报材料，可以让上级领导一看就很清楚你的工作取得了什么成绩，存在什么问题，下一步还需要采取哪些措施。

还有一种材料就是讲话稿，这应该是很多公务员的噩梦，领导一般不自己写讲话稿，但是他会要求慢慢改，把这篇讲话稿改成他想讲的话，也有一些人写讲话稿一次能符合领导要求，这个是有一定难度的。

对于负责单位的综合材料的部门，5+2，白加黑是常态。经常需要加班到12点，有时候时间紧张，可能要加班到凌晨，第二天再向上级领导汇报，确保材料里的每一个数据都是准确的，每一句表述都有理有据，能充分展现大家的工作成绩。

3、跟进项目。

除了办文和写材料，还有很重要的一项工作就是跟进项目，不同的单位有不同的业务，一项业务就是一个项目。比如建设部门，要负责所有建设项目的质量安全监管，那就要去巡查检查，比如规划部门，要负责编制各种各样的规划，一个规划短则半年，长则2年，要负责项目的进度和质量。

三、关于升职

升职这个事，不想做将军的士兵不是好士兵，不想升职的公务员也不是合格的公务员，升职可以更好地实现人生价值，换句话说，级别更高，可以为群众做更多的事。

（一）不想升职行不行？

一些人在考公务员以前想着，等我考上了，我就一个月拿1万块钱工资就好了，我也不想升职，我也不想那么累，我就想有业余时间搞点副业，多赚点钱，有啥不行的么？说这种话的其实很幼稚，因为2点原因：

1、不升职那就是对你的否定。

比如2017年时候你是一名最低级别的科员，虽然可能已经进入单位6年，和你同一批考上公务员的大部分都是副部门领导、部门领导，甚至都主持工作了。时间越久，你没被升职，你受的否定越大，这不仅来自你自己内心的压力，还有蛇变人的压力，你可以不在意，你的另一半在意不在意，你的孩子在意不在意，你到时候受得了么？

2、不升职你就没有自己的时间。

体制内，级别越低，工作越琐碎，越没有自己的时间。很多人说，我做了公务员就搞副业就行了，实际上来了以后你就会发现，越是领导，越是有自己的时间，因为领导把握宏观，把握战略，部门领导负责落实，负责框架，而如果你是一名科员，那就只有负责执行，负责操作了，哪个要花的时间更多？大领导交代部门领导说，明天你拿一篇报告出来，部门交代下属说，这个报告要体现这三部门内容，他们交代完了，就暂时没事了，而你呢，你就要负责认认真真的写，写好了交给部门领导，部门领导提点意见，你继续去改，然后给大领导，大领导再提点意见，你再接着改。你还想有自己的时间做副业？你说你不做？你凭啥不做，这就是你的工作。

如果你宁愿撕破脸，也不干活，可以吗？一般你不愿意配合单位工作，领导就干脆啥也不交代给你了，当你不存在。全单位的人，都不理你，把你当做异类。

（二）没背景能不能被升职？

出身农村的公务员，啥背景也没有，不会搞关系，甚至有社交障碍，见了领导都想躲着走，逢年过节就发条信息真诚的跟领导拜个年，从来没去领导家里啥的。能被升职吗？能，有一技之长，肯吃苦，领导需要啥，你加班也要搞出来，半夜跟你要材料，你就半夜起来写，确保按要求放在领导台面上。你说单位能缺了你这样的人么？

其实，能晋升的人绝大部分还是有能力的，大家要想想领导为啥重用你，重用你是要为他分担工作压力的，那就要你有一定能力，如果重用了你，让你干个啥你干不好，最后还是要他去做，那他不累么？他为什么要给你升职？

所以大家还是要相信，只要你有能力，就不会被埋没的。也有很多人说，一定要避开写材料这个坑，这个我要说，对于大部分人来说，写材料是最容易出头的方式，千万不要听那些人说什么不写材料，你不写材料，你就要在其他方面付出。

四、领导是不是就轻松了？

其实比较起来，还是基础员工最轻松，因为基层不用想那么多，你让我干啥我干啥就行了，我按照你部门领导说的做了，完不成任务也不是我的责任。但是如果你做了领导，那你就要对这项工作负责了，下面人完成得不好，你就要自己上，要确保完成得好，因为责任在你这里，因为领导上面还有领导，大家一级对一级负责，最终要为本地区/发展负责。

这方面，基本上做到一定级别以后，是没有节假日的，时间不属于自己。