职场新人不要迷失自己

初入职场，对人生和工作抱有憧憬和期待是正常的。然而，有时候我们可能会因工作中的某些事情，而自我困惑，陷入自我反思，做这份工作的意义是什么，是不是该继续这份工作？

分析自身价值观与职业规划

在任何时候，职场新人都不应该在自我否定的情况下，主动请辞。我们应该回顾自己的价值观以及自己曾做过的职业规划。在确保方向没错的前提下，去考虑，这份工作对自己的意义到底是什么，是敲门砖，还是垫脚石，还是混口饭吃，亦或者是其他什么。肯定自己，明确自己未来的发展方向，要从长远考虑。

收起玻璃心，区别学校和职场

当初接受这份工作的时候，我们应该是思虑再三，认为这份工作是值得从事的。

工作一段时间后，却发现很多问题不是自己想象的那样，比如同事之间除了必要的任务交接外很少交流，甚至没有同事或者领导来主动安排工作。

刚从大学出来的我们，会觉得很陌生，有种被孤立的感觉，但请相信，这是正常的。职场不是学校，学校还有同窗之谊，职场只讲业绩。

培养积极的心态和自我价值感

由此衍生出这份工作的意义是什么，适不适合自己去做呢？

摆脱找不到工作意义的内耗情绪，培养积极的心态至关重要。我们适当调整心态，转变思维方式，主动去适应这个环境，这对职场新人来说，尤为重要。

拓展职业发展的学习机会

如果思考再三，还是觉得这份工作让自己找不到存在感，不如换种角度来说，这份工作能不能让自己学到点东西。

比如说交际能力，比如说商务谈判能力，再比如一些办公技能，或者其他一些技术。这不仅有助于提高自身的竞争力，还能够为职业发展带来新的机遇和意义。

主动出击，找到自己的价值

一个岗位有一个岗位的要求，也许你对现在的岗位不满意，跟领导提意见也不被采纳。

那能如何呢？找到自己和这个岗位最大的重合点，然后壮大这个点，利用岗位来提升自己的能力。正如上文所说，积极的心态，提升的是自己，以后的路还长。

这份工作可能再下一刻就会结束，但能力已经得到提升，也就有了更好的资本，去跟用人单位谈判。

以上是关于如何摆脱找不到工作意义的内耗情绪的建议，希望对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的建议，请随时与我们交流。祝你职场顺利！