同事之间要注意的一点工作方式

和同事相处最忌讳的是通过第三方去传话。 在公司做事的时候，争取点对点去沟通去交代去协商，不要牵扯第三人进来，这个是很麻烦的。 有什么问题要商量，你就直接一对一的面谈，不管是领导还是下级，都是很容易解决的，面对面两个人沟通本身就是一种尊重，效率也是最高的，当场就能够了解你说话的真实意思，面对面两个人的事情都很容易处理好。 不要把事告诉一个人，然后让这个人再去告诉另外一个人，这个是很麻烦的，每个人你都不知道他怎么想，他会怎么去做，通过第三方都会变形变质的。 管理下级也是一样的道理，不用让去通知另外一个人，所有的问题都是点对点当面说出来的，直接打电话告诉对方怎么就可以了，接下来什么事都没有，如果叫一个人传话给他，这个你就不可控了，你根本就不知道中间发生了什么，同事之间的矛盾大部分是由第三方引起的。 比如这个人又在背后说我什么了，你又让别人替你出头做什么事了，有话不当面讲背后乱讲，你没有当面的话，那别人自然而然就认为你在后面乱讲话，在后面捅刀子了。 人与人之间普遍的矛盾就是觉得有人在后面搞鬼，要养成个习惯，不要牵扯别人进来，要亲力亲为把所有的事情都交代好啊，每一个人都要通知到位，打电话给他讲清楚。 什么叫做事能力，能力是什么？都是细节上的问题，有的人不注重细节，想表现出自己运筹帷喔决胜千里的高水平，做起事情来乱七八糟，有的人非常注重细节，每个细节都很到位，那所有的事情都迎刃而解了，同事之间大家觉得你没有在后面搞鬼，那这个事情就简单多了，大家都互相配合，矛盾就解决了。