潍坊恒信以高素质人才推动企业实现高质量发展

恒信集团作为地产行业领军企业，始终坚持把品质和服务放在第一位，实施“高质量发展”，坚持在“高素质人才、高质量产品、高质量服务、高质量经营”四个方面不断进行提升。牢记使命，强企担当，高举品质大旗，聚焦“品质”和“服务”，从客户利益出发，以更高品质、更高标准不断优化产品力、交付力，用工匠精神不断打磨“百年建筑”！

高质量发展的目标，需要高质高效的领导力。5月3日至4日，由恒信商学院联合山东亮剑企业管理咨询公司举办的“系统思维与高效领导”—高质量发展专题培训在恒信集团举办。集团党委书记、董事长张玉强及集团高中层领导200人参加培训。

这次培训是在恒信集团高质量发展进一步提质增速，房地产业持续转型向好的形势下，举行的一次提升领导干部系统思维、为领导干部赋能修炼的一次重要培训。是为了实现恒信集团高质量发展的新思维、新任务、新目标，提升干部素质的、一次系统的理论与实践的提升型培训。培训从系统思维的理论、方法和工具，从目标设定、建立信念、过程支持、正确的行为转化到结果管理，层层递进，一整套科学严密的系统思维、管理方法和科学决策工具，给予了培训者系统思维的方式方法和工作理念。

宛如春风好雨时节，这次培训成为干部员工在集团高质量发展中拔节成长的“及时雨”，砥砺前行的“加油站”。恒信家人们通过设立机制，建立关联，达到目标，进一步锤炼了把个体学习的现状变成群体学习的机制的系统思维。全体干部员工以肩负集团高质量发展使命，对自身赋能提升的渴望参加了两天的学习。通过学习，解决了工作中存在的“理想的丰满性”和“现实的骨感性”的差距问题。

国以才立，政以才治，业以才兴。恒信集团始终坚持将“人才战略”作为企业发展的重要战略，通过对高素质人才的培养，不断夯实发展之基，着力打造恒信“精兵”，以高素质的人才和高素质的领导队伍推动高质量的产品、高质量的服务、高质量的经营，实现恒信高质量发展的战略，以恒信智慧造福全城人民。