你看谁不顺眼，代表了你的水平有多高。

发现了一个很有趣的现象，一个人通常只会对比他高一点的人表示出看不顺眼的态度。比如总经理通常会对老板有意见，二把手会对一把手有意见。员工会对领班看不顺眼。或者是互相看不顺眼。但是如果级别差了很多，或者不是同一工种的人，基本上可能会有偏见，但是不会有那种看不顺眼的感觉。总觉得，如果我来做，肯定会做的比他好之类的感觉。

这可能和中国人的国民性有关系。如果你比我厉害，我心服口服，跪下来叫爸爸。什么都跟你学。那是日本人。中国人是我知道你比我厉害，我就是不服。大不了同归于尽。哈哈。但是如果级别差太多了，中国人就会觉得为尊者忌，高高在上的人做什么都是对的。同样级别比你差很多的人来找麻烦，就像是小朋友来拔你脚毛。哈哈一笑，屁股上一脚也就拉到了。只有同级或者级别高一点的人，既不想捧 也不敢骂，于是看不顺眼的感觉就会出来了。这是人性。

知道了这一点，可以有意识的将自己看不顺眼的目标提高。并且客观的观察他们。了解他们。比如可以经常看那些世界名厨。然后像项羽那样，在心里想，彼可取而代之。

你平时最注意的人，就是给你影响最大的人，也就是将来你最可能成为的人。

反过来想，如果有身边的人看你不顺眼，说明你们水平现在差不多。你只要不断前进，慢慢加大差距，当差距大到一定程度时，他就不会瞧你不顺眼了。因为那个时候你已经不在他身边了。

最后一点，每个行业都有顶尖人物，他们通常不会在你身边，时刻把目光放在他们身上，让自己能处在有资格看他们不顺眼的水平上。那么迟早，有机会让他看你不顺眼的。