加强人才队伍建设，尚德机构致力于培养高层次复合型人才

切实为工业和信息化高质量发展提供有力人才保障，工业和信息化部近期发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），并指出要加强重点人才队伍建设。尚德机构相关负责人表示：“信息化人才队伍建设的重要性日益增强，职业教育在其中也具有重要作用。”诚然，完善高素质技术技能人才培养标准以及加大高素质技术技能人才至关重要，尚德机构也在其中发挥着推动作用。

培养社会需要的高素质人才，需要教育机构积极创新，提升教学水平和教学质量，从而提升人才的各方面能力和素养。作为在职业教育领域深耕19年的企业，尚德机构在人才培养方面形成了一套比较完善的“方法论”，其以“师资+科技”，全方位提升学员的学习效率和学习体验。

在师资方面，尚德机构从招聘环节开始对教师素养、课堂创新能力等进行了严格的控制，并且规范出了完整的教师评级体系和师训体系，支持鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，通过各类多元化的教学活动，不断提升教师综合素质，保证高水准的教研质量。

在科技方面，尚德机构始终坚持通过大数据、AI等前沿技术对教师和学员进行赋能。例如，“智能备课系统”为老师提供大量具有系统性和层次性的教学资源，并通过数据采集形成学员画像，分析每个学员的做题及知识点掌握情况，帮助老师更好地了解学员，实现个性化教学。

在学员端，尚德机构线上化的教学彻底打破了地域差距和时间限制，使得尚德机构的学员们可以在任何地点、任何时间自主学习。线上的海量题库，则大大节省了学员们购买习题的成本和空间，让学员减轻负担的同时，还能及时准确地掌握自身的学习情况。

人才是制造强国和网络强国建设的根本。作为教育行业的优质平台，尚德机构创新了人才培养机制，通过教育信息化提升学员的学习效率和学习体验。未来，尚德机构也将坚持长远眼光，培养具有潜质的高层次复合型人才。