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非工作时间,没回群消息,全体员工被罚200元? | 善世服务外包

2022-02-18 09:57 作者:善世集团  | 我要投稿

  当有的公司在施行

  每周2天随便去哪儿上班的时候

  有的公司却对员工不回群消息

  进行了罚款

近日,网传广东一公司员工因未回复群内消息,全员被罚款200元。2月15日,广东中智华纬管理咨询有限公司回应称,处罚是根据公司条例和规章制度来进行的。

网传图片显示

在一个公司内部聊天群里

相关人员发布了一条行政处罚消息称

2月15日下午2时许,记者就此事致电了广东中智华炜管理咨询有限公司,工作人员证实确有此事,其称处罚是根据公司条例和规章制度来进行的。


据善世了解上述行政处罚是否已经执行,该工作人员回复称“有啊”,但当记者询问处罚的具体情况时,对方称“有电话进来”,随即挂断了电话。


这样的规章制度引发了不少吐槽


有人觉得


不回消息就罚200元


公司该不会是趁机“讹”员工钱吧?

还有许多人认为


这样的规定本身就十分不合理


如果真的希望确保所有人都收到消息


可以有很多方法


而不是简单粗暴这样罚钱


群消息该回吗?


非工作时间需要回复工作信息吗?


即时通信软件让上班下班的界限


变得无比模糊


这也成了许多打工人的槽点


虽然微信在严格意义上来说是聊天社交软件,不是工作软件,但事实却是,不少用户都会用微信进行工作交流。作为一名合格的“社畜”,不仅微信置顶聊天是部门工作群,聊天界面往下翻好几页,都还是各种工作群。


曾经有一位用户在豆瓣发帖,说自己因为看电影时回复工作消息,被后排的大哥骂了个狗血喷头。这位用户说,虽然知道屏幕的背光影响了大家看电影,但心头却充满了无奈,只能对陌生网友哭诉:“明明我已经开了工作群免打扰,谁知道boss还要在里面@每个人。”“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复,我实在没办法了。”


往往这些工作群还有一个共同点:群的数量是没有上限的,之前拉过群用完就不管了,下次再拉新群。结果就是,一个业务部门十几个群,总群、大群、分类群、地域群、小组群、小组还有分类群……


有媒体曾对1000名职场人士进行调查统计,56.6%受访者表示,上司已习惯在群聊中下达工作指令,而不是通过正式的流程;而35.8%的受访者称,非工作时间(8小时以外)的工作指令几乎每天都会出现。


因为没有及时回复微信工作消息就受到处罚的事,也不是个例。


2018年,宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早,没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息,10分钟后就遭到辞退。


也有微博网友吐槽称,自己在休假期间由于时差问题没有及时回复微信,该月的绩效考核就被扣了分。


科技以人为本,科技发展理应为劳动者提供便利,减轻劳动负担,创造更多价值,这也是科技发展的方向之一。如何让“工作微信”更科学地被使用,如何维护劳动者的合法权益,是所有职场人都在思考的问题。

你的微信是职场的延长版吗?

  下班了你会将工作消息屏蔽吗?

  你怎么看待要求及时回复群消息?

  留言分享一下



来源:襄阳晚报


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