一些短视频拍摄经验与职业导演的理解，从2018到2020年…

写于2020月6月18号深圳，作者丁雪老师。 这个疫情很奇怪。 不少做外贸的公司破产了。 生意不好的外贸公司，很多又转到国内电商平台上。 而一说起电商带货，免不了想到拍短视频。 所以，复工以后，十分之繁忙。 越来越多客户找我们编剧工作室—— 写一些“剧情类”为主的短视频剧本。 这在2018年是难以想象的画面。 我曾经在18年5月中旬…… 带过一个组。 十分之深刻印象。 主创团队就我和另一个人。 我是编剧、导演和摄影师（包括所有前期、中期和后期制作等）。 他是主演、第二摄影师和剪辑师（包括所有中后期制作等）。 在片场是什么样子的感觉呢。 他在演时，我在拍（边导戏）。 没有他的戏份，我们就架上两台机位。 后来，我才发现，很多同行其实都是单机位。 至于，演员怎么找，都是当天谁有空，就谁出演。 场地呢。 俩人提前一天或一周勘景。 期间，没有一点困难吗。 不不不！ 随便一找，问题一大堆： 例如，问：采光如何解决？ 答：如果过去一看，光线太暗了，拍不了，要么自己加灯光，要么等一天色温最适合的时候，要么相机或后期调光和调色，如果都解决不了，就放弃吧。 问：能不能同期录音？ 答：能同期最好了，如果背景噪音太多，那只能后期录音和调音，但后期录音对素人演员要求较高，尤其是一大段台词，又需要注入情感的时候，所以，能当场上麦，就是最理想状态了。 问：机位怎么架？ 答：通常都是固定机位为主，这个不是什么难事，除非，你的地形本身就有问题，至于空间感和造型设计，及景深啥，就先放弃吧！ 问：表演区域在哪里？ 答：这个非常关键，素人演员经常演着就出镜头了，谈不上什么镜头感，尤其是初次拍片时，他们就会下意识逃离镜头之外，所以，一定要搞好演员调度问题；加上，如果是多人镜头拍摄，人物的动线，场面的调度，景别的设计……通通都很重要之。 问：有几个能用的拍摄场地？ 答：基本上，不会有备用场景，找到一个貌似合适的，就赶紧开拍了，所以，经常会出现各种意外情况；而一个好的短视频导演，就是要先学会改戏，并不是不尊重于编剧的创作成果，如果取景地找不到，要么换一个景，不换它的剧情内容，只换发生地；要么删掉戏份，不拍这个地方的戏，这样做的前提是： 首先，我们的确知道自己的本子写了什么，以及影片（短视频）风格是什么样子，补救方法是什么，等等，因在删戏之时，就要增加或延长一些其他东西。 问：如果是出外景，天气好不好？会不会下雨？ 答：出外景的话，首先要确定第一件事情，场子到底能不能拍？ 其次是拍摄中需要准备什么东西，包括几个演员？什么服装道具（下面接着说）？何时出发？拍几个小时？下雨怎么办？阴天怎么办？其他一些意外出现怎么办？有没有动作戏的防护措施？一次性的场面拍烂了怎么办？这个东西现场拍不了，后期制作能不能实现它，又有几分虚实？等等，都是大问题。 问：服装和道具怎么办？ 答：……谁要定制服装？就算去网购，又要几天到？道具能不能先不拍，后面来了再补拍？现场拍摄发现少了衣服怎么办？拍摄现场新加的戏份少了道具怎么办？要当场临时做道具和服装怎么办？等等。 每个问题都需要去解决它。 问：吃饭怎么解决？ 答：……几点吃？吃什么？有几个人？一份饭多少钱？如果一直NG拖饭点了，要不要继续拍下去？最后就两场戏要杀青了，道具和服装忘了拿，临时回去取，先吃饭还是跳过这场戏，拍最后一场戏？道具的饭菜是真的假的？等等。 所以，吃饭并不是一个小事情儿。 问：外景能不能变成内景戏拍出来？ 答：……外景真的拍不了，改内景行不行？怎么改？假装找一个像外景的内景拍吗？还是直接改成内景？能不能通过后期制作完成过渡，例如，加一组外景空镜头？等等。 你能现场解决它，就不要拖到后期去处理了。 问：拍摄中，素人演员做不到表情和动作，一直NG，还要罢演怎么办？ 答：……素人演员没演过戏怎么办？如果没感情去念台词怎么办？演起来就是不入戏，也不上镜怎么办？老板或领导指定的主演根本就演不来主角的气质怎么办？连当配角或龙套都跟着一起罢演怎么办？有演员要加一些废话台词对白怎么办？太难拍了，一直NG，女演员要哭了怎么办？等等。 拍摄中，你搞不定剧组成员，哪怕他们就是临时来抱佛脚的，都可能拍不下去了，所以，作为一个职业导演或同样职责的人，应该先有自己的立场与审美品味，能用专业去说服他们最好了。 实在不行的话，只能另辟蹊径了。 比如说，苦肉计云云。 除此之外，问题多了去了，像： 一、要不要因为某个人急着离开而跳着拍？ 二、到剪片时，才发现素材不能用，得重拍了，如何做老板与剧组成员的工作？ 三、就算是简单的补拍几个镜头，明天急着上传更新，可是演员没空怎么办？ 四、场地不是封闭性的，一直有人围观，演员怯场了，不入戏怎么办？ 五、如果剧组成员打架了，受伤了怎么办？ 六、人家保安和工作人员赶你们走怎么办？ 七、素材没备份，内存卡坏了怎么办？ 八、后期录音，演员根本找不到感觉怎么办？ 等等，不一而足。 说白了，短视频是一个门槛又低下，又是高周转工期的行业，也是异常激烈竞争，快节奏到从业者皆是焦虑不安的新兴行当。 夸张到什么地步。 上午几个人开会拍脑袋出点子。 中午拿出来剧本。 下午就拍戏了。 晚上再做个后期。 接着上传了。 所以，很多程序是简化的。 但它的工作流程却是要有技术含量的。 举一个简单例子。 一个功能性健全的短视频小剧组，理论性需要几个人。 如果他能自编自导自演自己做后期。 那就是一个人（受限某些题材、类型与风格）。 假如能让一个人来解决了内容产出问题。 那则是需要两个人为主的核心团队罢了。 一个负责出剧本，另一个负责拍成片子。 所以，早期有很多草根网红，就是自己一个人搞起来的。 在短视频的前期、中期和后期制作里，到底需要什么样的基本岗位呢。 大白话就是： 前期，一个写东西的人； 中期，一个懂表演和拍摄的人； 后期，一个熟悉剪辑与成片制作的人。 所以，你们真的想做短视频的话，至少要解决两个最关键之问题，一个是内容创意问题，另一个是成片质量问题。 没有内容输出，就万事开头难。 没有成片制作，就功亏一篑了。