《2019年-2020年的短视频编剧求职指南》

{"ops":[{"insert":"写于2020年10月16号深圳，作者丁雪老师。\n《2019年-2020年的短视频编剧求职指南》\n第一、一个短视频职业编剧的合格标准是什么？\n第二、短视频故事内核有哪些方面？\n第三、为什么所有人都在告诉我们——应该如何做好一个短视频（网红）账号？\n第四、为什么在身边总是有短时间内涨粉百万千万的短视频案例？\n第五、2019年过去了，今天还值得加入“短视频编剧”这个行当吗？\n第六、你们编剧工作室的成功秘诀是什么？\n第七、与你们合作过的MCN机构或这些顶尖的短视频（新媒体）公司平常是怎么挣到大钱的？\n首先，我来回答第一个问题。\n——短视频职业编剧的合格标准是什么？\n这是一个我们经常问自己，也是客户询问我们已久的老问题。\n众所周知，我们是一家编剧工作室，招新人编剧，永远是我们日常工作内容的一部分。\n我经常和大家讲，影视行业是一个相当封闭性的圈子，这里不光流传有钱是大爷的道理，也讲究排资论辈；况且，编剧是一个挺偏向于“潜规则”的职业。\n有才华，天分当然是第一位；其次，你的本子能递到谁的面前，这就是关键的一步子。\n但对于一个新人编剧来讲，你还必须经历两个过程，第一个是筛选过程，这个门槛取决于你能不能吃这碗饭的问题；第二个是培训过程，为什么不说是培养，因为除了亲爹，外面的师傅很少会传你真本领，他能好意领你进门，便属实尽过心了。\n然后，我们工作室走的是内招居多。并不是我们对社招毫无兴趣，只是对那些没天分的，也没有一个文学训练的教育基础，同时对影视文本一窍不通的年轻人不感兴趣。\n如此一来，社招便成了一件费力不讨好的事情。\n内招则分为两个部分，㈠亲友推荐；㈡找院校生。前者需要巨大的社会力量，若无影视圈相关人脉，难以找到稳定的生源，而后者最好是有一个师生关系为交易基础。\n培训院校生的过程，一般从大二开始，他们在校时，我们就会通过自己的渠道关系，交给他们一些较为简单的本子创作，等到这群实习编剧大学毕业了，一部分就会进入到自己的工作室。\n但无疑这是一个漫长的培训过程，至少要有3-5年的时间。\n那么社招呢？社招的新人编剧又是什么样的情况呢？\n社招通常也分为两种形式，一个是无门槛而大批量的招聘新人编剧，只要会写个字的，都可以当编剧，过来公司挑大梁的感觉；另一个是无门槛而有节制的招聘新人编剧，它企图通过老编剧或总编剧手把手亲身教学，让他们日后在公司挑上大梁。\n没错，这两种形式都失败了。\n但这些失败的经历，并不是出自我们工作室身上，而是在我们合作过的客户身上。\n那么，你们的培训经验或成功的招聘标准又是什么呢？\n抱歉了。\n我真不想说，因为这个的确是商业机密。\n抑或说，从新人角度上讲，成为职业编剧的合格标准，并不是我写过什么有名气的戏，也不是从业经验多久，而是成长性。其中有一个最规范化的标准，就是大部分新人，没有两三年工夫，他们总是写不好一个剧本大纲。\n所以，我对一个新人转为职业编剧的惟一标准是——能不能写好一个剧本大纲的问题。\n在外人眼中呢，职业编剧的合格标准是什么？\n它（编剧）必须是整个电影或影视工业标准体系下的一部分组成结构，大白话就是，你写的戏，我们外行的，看得懂，知道怎么拍，怎么表演，怎么做道具，等等。\n编剧的专业度，它与剧本质量挂钩。\n故又讲到了第二个问题。\n——短视频故事内核有哪些方面？\n多的不想讲，因为讲了也没用，有时手把手教，都有领会不到位的\n而且，我没必要讲，在座的诸位，也不是我的谁谁谁。\n你们要仔细的观察生活，把每一个片段都切割得完整，简而言之，我用长镜头怎么讲话，用特写呢？不用镜头呢？\n一个文学文本和影视文本间，其最大的不同之处乃镜头语言的处理问题。\n第三个问题是……\n——为什么所有人都在告诉我们——应该如何做好一个短视频（网红）账号？\n这个问题根本不是一个能够回答的问题，就像——为什么所有人都在告诉我们——应该如何拍好一个院线电影？\n这种问题千篇一律。\n下一个是——为什么在身边总是有短时间内涨粉百万千万的短视频案例？\n这个问题，我目前不能回答。\n如果有一天，我们不写短视频剧本了，就可以把整个来龙去脉讲个清楚。\n因为讲一些场面话没意思，还不如干脆先不讲它们算了。\n第五个问题是——2019年过去了，今天还值得加入“短视频编剧”这个行当吗？\n不值得。\n因为，我已经说过很多遍了，短视频剧本，只是我们工作室的一小部分业务。\n如果从长远发展来看，你总是写这些短视频剧本，那是永远不可能成为一个真正的职业编剧。\n这行挺残酷的。基础很重要，大部分都是天生的，剩下的小部分，连学习成本都要高规格。很多人并不了解电影或影视工业的整个运转过程，包括一些演员与投资人。幕后与台前最大的差别是什么？一个讲究业务，另一个讲究技术。\n编剧是个手艺活。\n第六个问题，——你们编剧工作室的成功秘诀是什么？\n我不会回答这种问题的。\n我凭什么告诉你这些赚钱的事情。\n第七个问题，——与你们合作过的MCN机构或这些顶尖的短视频（新媒体）公司平常是怎么挣到大钱的？\n我也不会回答这种问题的。\n我的确知道他们怎么挣到钱的，但我为啥子告诉你们。\n当然，我前面列的，很多都是大家想了解的问题，可是，我真的不会告诉你们这些有用的东西。\n洗洗睡吧，短视频编剧只是糊口饭吃而已。\n它和真正的职业编剧不同，职业编剧算是一个铁饭碗。\n2019年的第一天，我想给大家泼一桶冷水，并不是我不看好短视频编剧这个工作，只是以一个职业编剧的身份来说，搞创作真是天生的，不是你想写些什么了，就随便挣到钱了，这一行，天赋永远排第一。\n努力很重要，一个有天赋的编剧，他通过自己的努力工作，一定会成为一个合格的艺术家。但没天赋的人，甚至不应该称之为编剧，因为专业的事情，从来都不是随口一说。\n如果你看到了这里，我倒是可以分享一个应聘成功的秘诀，或者，给你一颗安心丹，基本上大部分的MCN公司对创作一窍不通，他们更愿意相信后台数据与平台、政策，所以，短视频编剧无门槛，甚至你根本不用知道什么叫剧本的叙事结构，也能非常轻松走上这个岗位。\n但在几年后，你也会知道，有一天大家不玩短视频了，或者，你被这个行业淘汰了，你们100个人（短视频编剧）出去，至少有99个人是找不到饭吃的。他们是吃不上职业编剧这碗饭的。\n短视频编剧这个职业，最令人难以接受的一点是，他们从来不属于晋级职业编剧的范围之一，除非，有一天主流的叙事结构，越来越短小无力，也不用讲出什么大道理，只要先让人哭一下，笑一下那么简单，连心里慰藉都算不上而已。\n我打心底不想写那些骗你们的话，因为我和我工作室的编剧朋友们，个个都有退路，而且，有的职业编剧从头到尾都没写过一集短视频剧本。\n如果有得选择，我建议是无从漫画编剧开始入手，因为，至少漫画编剧比短视频编剧更稳定些。\n不要再听什么5G时代来了，你写短视频一定会火的唬人玩意儿了。\n我们能写好短视频剧本，并不是我们一直写短视频剧本，而是我们是一群职业编剧，有自己专业的分镜师，根植于某一领域内，相当于将做电影电视剧的工作流程应用在短视频内容上。\n所以，你可以选择当一个编剧，但我希望你两年后，三年五年后，成为一个真正的职业编剧。而不是那些我会写短视频脚本或出文案，除了短视频剧本以外，给我什么都写不好，连剧本的叙事结构都不懂的傻子们。\n看到最后了，你还是坚持干这个吗？\n欢迎啊。\n热烈欢迎呀！\n……加入这个天马行空的世界中……\n我是丁丁和白雪的编剧，这不过是我千百个笔名其中之一，这不过是搞创作的乐趣之一。\n加油。\n奥利给！\n"}]}