基层公务员真的能通过公务员遴选到上一级工作吗

到上一级单位工作可能是许多基层干部的目标，不管是薪资待遇或晋升提拔，还有隐形的社会资源，为了自己和下一代，都值得去努力。但现实却又十分残酷，有客观原因，公务员遴选原本就是优中选优，难度大，还有报考单位自己的考量。也有主观原因，比如，怀疑考试公正性，质疑自己的实力。其实能不能到上级机关工作，归根结底就是一句：你愿不愿意拼一把？

1.珍惜机会

现在中央公务员遴选几乎一年一次，省市公务员遴选1-2年就是一次大规模的，这些机会很宝贵，越是年轻越要早打算。很多人在盖章同意报考证明就卡住了，比如5年最低服务期限的明文规定，还有些地方组织部一年只能考1次，甚至单位不同意报考的自主规定，这些情况其实都很无奈也很可惜，所以只要可以报考，一定一定要抓住机会，犹犹豫豫只会后悔！

2.充足准备

公务员遴选报考很多时候笔试前单位就知道了，所以压力会更大，如果失败意味着一年的机会就没有了，我想没有哪个单位会喜欢隔三差五去考遴选的干部吧，所以更需要打有准备之仗，现在此刻，就开始复习，等到出了公告，那就迟了

3.端正心态 进了面试考察，很多时候用人单位心里就有了杆秤，他们从工作经历，学历，年纪，性别等等已经权衡过了，所以尽人事听天命，不要过分在意最后的结果，毕竟笔试已经证明过自己的实力了。这也不是说消极懈怠，而是平时就要做好积累，让自己成为更优秀的人。比如我曾经进入某省厅的考察环节，但考察的时候，那个处长明确说我们需要有调研写作能力的人，很尴尬，我一直做的都是业务工作，虽然有在国家级报刊发表过文章，但那些远不是他们要求的能力，所以最后是最后一名遴选上岸。可惜么？也不全可惜，如果平时多做些文字工作，多下些功夫，是不是会有不一样的结果呢。

因此，能不能从基层到上级工作，答案一定是肯定的，但关键是你能否抓住机会写好这样的答案。