点击关注，了解更多精彩内容！！努力陪伴孩子成长的中年胖子。

孩子的教育还在反复摇摆中，家长放手，孩子应该会更主动，放手放多少呢，这个很难说，其实不好量化。大人有自己的事，自然是没什么问题的。如果是教育是一件专业的事，老师付出努力，家长付出经济成本，似乎也是很在理的，实际情况家长付出的经济成本，倒也无法达到老师和学校的付出。

自驱力是个啥

自我驱动的力量。

自驱力，是指员工基于对成就、权力与亲和的需要，驱动员工积极、主动地工作，以争取最大的成功。它指员工的自我职业发展能力，立足于员工的自尊和自我实现等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中，员工热情主动地投入任务的完成中，甚至不计报酬地寻求创造性解决方案。

https://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%87%AA%E9%A9%B1%E5%8A%9B

咋就不算自驱了

自驱力的描述基本是泛泛而论的，每个人的解读都会有所区别。

这种理解不同，自我具象化居然也有个专业名词，题外话。

今天工作有点忙，孩子学习很努力，至少回来的时候，孩子表示自己做了这个做了那个，所以自驱是什么，非常难说。

事先和孩子谈好，如果考好了，就有这样那样的奖励，这个可以称之为是物质奖励。

当然孩子也就会有心理依赖。

如果失去，或者减弱，效果就会打折，这个不太好叫自驱力了。

这种情况其实比较好理解，也比较好说明。

孩子成绩比较好，在班级里排名很靠前，差不多前3名吧，老师表扬，同学佩服。

卖力学习，给自己弄个人设，大概差不多是学霸的意思吧，看书也多，倒也谈不上是书呆子。

算是自驱吗？多半来说算是这样，也有很多案例是失去排名以后，一蹶不振，特别是换新环境的时候。

某个比较喜欢，或者欣赏的人的认可，或者某个权威的人的认可，包括父母，或者某个亲戚，某种程度上，是因为这些人的认可，鼓励，赞美等等，于是好好学习，认真努力。算不算自驱。

……

还有很多，这样说起来，其实很多情况下，自驱的说法是大打折扣的。

而人们认为上面的这些情况算是自驱，或者有迷惑性，多半是教育过程中，实在太折腾了，必须要盯着。

他驱和自驱

暂时没有找到权威的统计数据，和调查报告。

比较显然的情况是，如果自己在工作中总是摸鱼，很难说会有特别有效的办法来指导孩子自驱。

从有限的人生经历来看，经历过不同类型的行业，不同规模的公司。

多半情况下，完全发自内心要做好工作的，这样的自驱，相对应孩子自己，主动要求学习，大人睡了，孩子还在看书，而不是玩手机。

这种情况少之又少，所以天可怜见，这样的孩子，多半是遇不到的。

也许就是基因使然，不太受外界的干扰，或者天赋异禀，或者偶遇高人，可遇不可求。

儿孙自有儿孙福

从职业经历来看，似乎自驱和他驱都是不可人为干预的。

所谓变量控制，对于大多数人来说，更多的还是无奈的。于是也就找到自己成长经历的佐证。

到底是要在何种程度参与孩子的成长，陪伴，都是很有意思的。

甩手掌柜自然也有能让自己逻辑自洽的理由。

内心深处求得心安理得，也就够了，所谓儿孙自有儿孙福。

怕只怕中途自己要反悔，而反悔的机缘多半是当前生活的变动，或者是不如意，想起来当时也许，可以多参与一些。

自己不够自驱，渴求孩子，难。

自驱和专注都是能力

期待自驱，期待专注，很难意识到，这些是可以后天习得的能力。而后天习得的能力，可能，更重要的是必然。

能力的学习过程，基本上都会经历过，工作的技能，打牌的技能，游泳的技能等等。只要是高端的技能，都是需要付出不菲的努力和代价。所以我想，还是应该努力尝试，任重而道远。医者不自医，专业的人交给专业的人做，最后发现，除了家长，好像也没有更适合的了。

不知不觉，马上要进入中学阶段，叛逆的萌芽已经越发明显，许多看起来无法接受的缺点，拖沓，拖拉，信心不足，情绪管理不善，丢三落四，凡此种种，一应俱全。我似乎慢慢把一手好牌给打坏了。不管如何，还是希望尝试着记录这段经历，聊以慰藉，抚慰余生。