请月嫂育儿、嫂有哪些神坑
近日消费35000元在某平台请月嫂，但月嫂刚接手13天，就让宝宝因重症住院。后来平台给出的解决办法，也无法令消费者满意。
今天我们聊聊请月嫂、育儿嫂有哪些神坑！！！
准备请月嫂、育儿嫂的准宝妈一定要点赞收藏避免踩雷！！！
第一点 来自阿姨的雷区
1.阿姨过度包装自己，未被识破，这样的雷危害性显然比较大。有些阿姨在面试中表现挺好，不过度活跃也不过度寡言，在雇主提一些专业问题时，总是能说出标准的答案，总能给雇主留下专业的形象，但是在上户后发现她只是知道理论的答案，并不懂实践上的操作，或者说操作起来总是磕磕绊绊，比如在理论上她知道给新生儿洗澡要贴护脐贴，但在给宝宝洗澡时，因为她实践经验的欠缺，她总会忘记如此重要的事情。
2.阿姨的“高学历“稀缺性资源被过度放大。阿姨群体整体的学历都不太高，但是整个行业发展前景近几年越来越好，已经有小部分大专生甚至是本科生去从事此行业。为了孩子的早教，雇主难免会想去选择高学历的人，去选择所谓见过世面的人。但是在选择这类阿姨时，一定要注意她是否真能做好这份工作，毕竟阿姨是一份实实在在的家庭服务业，上到宝宝早教，下到宝宝臭臭都需要处理，且是日常工作。避免这类行业稀缺资源在实际工作中挑三拣四，对老人没有真正的尊重，工作中出现心态失衡，这样就得不偿失了。
3.阿姨掩饰性格，通常有过行业经验的阿姨在面试时都知道要掌握分寸，不说多也不说少，但是短时间的经过包装的面试很可能看不出来阿姨的真实性格，本来想找一个活泼的阿姨，结果请回家的阿姨完全不喜欢沟通，这样势必不会愉快。
4.阿姨从事微商的问题，阿姨们平时在朋友圈出于友情或者出于小利会转一些产品信息，这是可以理解的。但是如果阿姨是在兼职微商那就不行了，微商不仅是商品售卖，还有售前售中售后问题咨询，这会花费较多的精力，试想一个阿姨在带宝宝的同时又分很大精力在从事微商，宝宝势必不能带好。
第二点 来自中介的雷区
现在行业的普遍做法是给客户承诺很多附加服务，其中尤以“包换“为常见。细想就知道这条服务背后的坑，通过中介找阿姨的核心是什么，无非是找个好阿姨。换阿姨是一种无奈之举，尤其是照顾宝宝的阿姨，负责任的父母都不愿意轻易更换阿姨，因为稳定的陪伴对孩子的发育极其重要。不要过分看中“包换“，应该是一步到位找个好阿姨，最符合客户要求的阿姨。
