帮助您的孩子（和您自己）更好地专横的7种方法

从专横到大胆。

关键点

霸道能体现出大胆独立的性格。帮助您的孩子在尝试担任领导职务之前考虑他人的兴趣。

有些孩子在要求加入小组之前安静地观看。其他人（我们称之为“专横”的人）则会直接进入并开始给出指示。

老板是复杂的，有时专横是领导能力的标志，有时则是鲁莽的代名词。

女孩并不是唯一需要帮助以通过“专横”来锻炼领导技能的人，男孩也应该懂得什么是专横。

专横会鼓励孩子成为自信的领导者，这很好，但是那些不耐烦地大喊大叫，然后在别人不服从时气冲冲地走开的男孩或女孩呢？欣赏孩子的自信天性和领导能力固然很好，但如果他们因此而遭受社会排斥，这对他们的自信心和自尊心不利。

多元化的观点

专横是一个复杂且有时令人困惑的想法，它在不同的上下文中意味着不同的东西。它可以帮助孩子管理他们的行为，也可能是领导能力的标志。

但是，如果孩子“专横”的表现不佳，他则会被贴上“难缠”的标签。焦虑、抑郁和与同龄人的孤立很快接踵而至。有时你（孩子）的专横被别人讨厌，同班上的另一个男孩，则被认为是有“专横”的天赋，他的专横被认为是可爱的，这种情况实际上非常常见！

权力和地位

我们当然不会将每个发布命令或行使权威的孩子都贴上专横的标签。为了理解专横，我们需要梳理社会等级中经常混为一谈的两个基本方面——权力和地位。实际上权力是拥有正式的权威职位或控制重要资源的手段，例如教师和家长所拥有的权力。另一方面，地位则是关于被尊重或钦佩的，这是一个孩子天生没有的东西，但后天可以赚取到东西。

一个在没有首先获得他人尊重的情况下试图行使权力的孩子是被视为专横的孩子。问题通常不在于孩子处于支配地位，而在于他们被视为超越了他们的感知地位。

如果我们孩子们在早期的领导行为中得到积极的强化，我们需要教她们“在她们维护自己的权威之前，先做出赢得钦佩的行为。”

您不想破坏专横的孩子的领导能力或信心，但您确实希望他们学习如何与他人成功互动。帮助他们认识到，当一个人给予和慷慨、当他们帮助他人、分享荣誉和倾听他人的意见时，他们就会获得地位——并且更有可能被倾听。

很多孩子会坚持自己的权威，建议家长不要简单的就去称这样的孩子专横，因为这可能会让人感到非常羞耻，而是建议拥抱这种大胆并帮助他们管理它。

有用的建议

我们如何才能最好地帮助我们自信的孩子？

善良、理解和耐心：不要认为你的专横的孩子故意刻薄、操纵他人或专横。相反，要意识到他们可能是认真的、具有领导力的，他们相信自己知道最好的方法，并且有意传授其他人做事的最佳方法。

教你的孩子在提出要求之前赢得尊重：一个孩子可能有很好的想法，但对他人没有任何天生的权威。教您的孩子在尝试担任领导职务之前考虑他人的兴趣。

尊重孩子的界限：不要在别人面前提及你孩子的专横，而是等到好机会私下交谈。永远不要嘲笑任何孩子，包括专横或其他不恰当的孩子。

尊重孩子的想法：最有帮助的方法是确保她感到被理解，然后诉诸她的智慧，了解她妇人策略。确保她知道我们可以看到她的愿景并欣赏它，但会提出不同的建议。”

分享书籍/电影/其他媒体：寻找关于专横的孩子以及其他人如何回应他们的故事。花一些时间从不同角色的角度讨论正在发生的事情。

做一些角色扮演：对孩子来说，最好的事情就是看着同伴表现出同样的行为并为此感到非常沮丧。然后，父母可以轻轻地提醒他注意自己的行为。如果您的孩子是一个强有力的批判性思考者，善于分析，并且在他们的沟通中直接——就像许多专横的孩子一样——他们可能会认为自己只是在说真话，而没有意识到他们在别人面前是苛刻、挑剔或专制。使用角色扮演帮助他们从他人的角度思考问题。在他们遇到的有问题的情况下轮流扮演不同的角色。

提出仁慈的领导态度：当孩子很专横时，通常是因为她对自己想要如何发挥作用有坚定的愿景，试着帮助她成为一个仁慈的领导者。

关于孩子的专横，我们可以这样总结：“关键是要在不破坏他们的精神和天赋的情况下种植合作精神。”