《软能力》吴军 著-读书摘抄part07

《软能力》读书摘抄part07 

1.一开始，很多人肯定也和孙悟空一样，觉得不自由，到处碰壁，甚至会受到惩罚。但是，最终能够在各种专业领域走得远的人，都是能够理解和接受“紧箍”的人。当然，就像孙悟空的紧箍一样，这种限制的另一面也是一种认可，如果一味排斥这种限制，实际上也是在排斥来自一个组织的认可，也就失去了融入组织，借力于组织的可能性。

    2.究竟什么是情商呢？有人把它简单的理解为接人待人接物的能力，但实际上，情商所覆盖的范围也绝不止于此。具体来讲，情商包括以积极的方式管理自我情绪、缓解压力的能力，理解他人的能力，以及与他人进行有效沟通的能力，这些能力最终会帮助我们达到克服挑战和化解冲突的目的。

    3.人们很容易以为情商是善于影响别人的能力，却忽略了其本质是理解自己和理解他人的能力。与其说情商高是能言善道，不如说是能够体察人心、换位思考，也就是有同理心。情商本身是一种很基础性的能力，想要提高它，不妨从最基本的同理心开始做起。

    4.把注意力放在那些更关键的事情上，不轻易分心，而这其实决定了一个人每天能够完成多少工作，已经能取得多大的成就。

    5.今天的社会比过去复杂很多，我们不得不和很多人打交道，而在一个复杂的社会中，与人打交道通常不会一帆风顺，难免产生矛盾，有了矛盾就会有压力。

    6.很多时候，人能走多远，能上升到多高，不在于本事有多大。本事再大，“玻璃心”一碎，一切清零。因此，抗压能力是职场力重要的组成部分，甚至是起决定作用的因素之一。

    7.今天虽然世界进步了，但是在职场中，多疑的领导、嫉妒的同僚、喜欢构陷他人的小人依然随处可见。更何况工作本身也不会永远顺风顺水，挫折和困难会伴随整个职业生涯。因此，为了能够应对工作中的挑战，并且得到自己应得的报酬、荣誉和肯定，我们都需要一颗强大的内心，不仅要能坦然接受工作中的挫折，还要能应对来自他人的阻挠、反对和诋毁。

    8.遗憾的是，目前的学校教育很少触及挫折教育这一块，甚至家长和老师也因为害怕伤了年轻人的心而营造出一个“真空无菌”的环境，让他们错误的以为自己能够一路无阻的突飞猛进。等进入社会和职场中，这些年轻人才发现处处是障碍，有来自竞争对手的，有来自自己阵营的，总之诸事不顺，好像社会在处处与自己作对。

    9.很多人面对工作的压力，比如遇到一个难题，会迸发出潜能，会想办法解决难题。但是遇到他人带来的压力，比如他人对自己的否定与阻挠，很多人会一撅不振，郁郁寡欢。

    10.其实，只要不是为了反对而反对的声音，都值得我们去思考，这可以让我们从新的视角看待的问题、完善自我。至于那些为了反对而反对的声音，大可不必太在意，也不需要争辩。

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 ------源自书P177-P203

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