有社恐，该找什么样的工作才适合？

7月28日记

今天我们来聊聊，内向的人，应该找什么样的工作？

现在关于不同的性格类型，找什么样的工作，有不同的说法，但是最主流的说法就是以下这两种，一种是什么样的性格，就应该找适合相应性格的工作。

比如，外向开朗的人，就适合做销售，或者需要有一定社交能力需求之类的工作，这样才能够发挥性格的能量。

而内向的人，就应该选择一些不需要怎么社交的工作，或者需要静下来思考的创意类工作，比如，设计，或者程序员等。

而第二种则是，你想做什么样的工作你就去找什么工作，不需要考虑所谓的性格问题。

我的学员中，大多性格都是内向自卑的，而却总是有人在做销售，而且做的还不错，甚至还有销售冠军。

那么我是倾向于认可哪一种呢？

其实一开始，我是倾向于第一种，可是慢慢的我更倾向于第二种，那原因是什么呢？

很简单，人们找工作，不仅仅基于所谓的适合，而更多的基于兴趣，以及自我的挑战，适合可以发挥优势，而挑战和兴趣可以激发潜能。

有些人尽管内向自卑，甚至有社交恐惧，但是他们有自我挑战的需求，在挑战自我的过程中，不但变得外向，也变得自信，这个过程也是找到自我的过程。

如果仅仅是适合，而不考虑个人的情感以及自我成长的需求，虽然能够更加不费力的在这个岗位上工作，但是却少了一次自我挑战和改变的自我的挑战 。

当然也许有一天你发现自己更感兴趣的不是自我挑战，也不是感兴趣的工作，而是一份适合自己的工作，那么你再找一份工作也不迟。

当然，这个只是我个人的建议，我的出发点是任何人都不要自我设限，都要试着去寻找自己喜欢的，感兴趣的，甚至去挑战自我，这样的人生才会更有意义，毕竟一辈子太短。