广东薪酬绩效设计咨询保证效果的公司

广东薪酬绩效设计咨询保证效果的公司-博海咨询，为企业解决薪酬绩效管理难题,横跨36+行业,辅导150+公司成功上市,21年1对1全程驻场实战经验,200+咨询团队集体智慧为项目效果保驾护航.

咨询绩效考核体系设计咨询服务

绩效考核是指对照工作绩效标准或绩效目标，采用一定的考核方法，考核各级各类员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和职业发展情况，将考核结果反馈给各级各类员工的过程。全员绩效考核是以全体员工为考核对象，运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对其绩效目标的实现程度，以及为实现这一目标所做事务、项目执行结果，进行综合性评价的工程。

企业绩效考核的价值

（1）促进被考核人校正对自己业绩的自我评价。

（2）促进上级校正对自己下级的业绩评价；

（3）促进业绩经验企业内交流和分享。

（4）保障绩效考核客观公正、有效落实。