灵活用工助力企业安全合规减税降费

灵活用工越来越受欢迎的原因是在这日新月异、千变万化的社会大变革中，企业运作需要更灵活。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急响应和抗风险能力的一次大考验。例如：为了应对2020年疫情的冲击，大部分的企业被迫减薪裁员，别无他法，实属无奈心痛之举。其实灵活用工模式有助于企业抵御运作风险，降低运营成本，企业越早运用该模式，越能让自身长期稳健发展！

灵活用工的优势：

①企业成本控制目标更加明确。对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

②节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性，故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的，但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。

③有效满足业务季节性波动需求。诸如富土康这类以季节性订单为主要生产方式的企业，势必会受到时间性因素波动的影响，这在很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化，尤其在如今裁员非常困难的情形下，构成了企业在招聘或雇佣员工时必须要考虑到的重要因素，故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。

④提高组织战略的灵活性与高绩效性。尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，能够使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序合并使得流程符合法律规范。