灵活用工工资是如何结算的？

国内新经济模式的发展催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位。灵活用工的人越来越多，并逐步发展，例如众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业、物流、出行等行业的新型用工模式出现。

“灵活用工”解决方案的原理是把资薪、劳务报酬等综合所得转化成经营所得，让个体与企业间的关系更加匹配。灵活用工工资是怎么结算的？

灵活用工部分应用场景：

1、司机结算：

解决物流公司按单按月结算问题，物流行业，司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面，本身并不从属于哪个物流公司，而通过灵活用工的方式，物流公司可以免去部分税费，为公司节省支出成本，司机也不会因为个人税费而苦恼。

2、外卖骑手结算：

解决骑手佣金和平台用工问题，外卖骑手每日结算相关款项进行提现，当收到款项时需提供发票，可骑手往往又不能提供对应发票，如果按照劳务报酬预扣，骑手承担税负高。

而且对于用人单位，是否签订用工合同也是问题，所以针对骑手收到款项开票问题和平台用工问题，一直是困扰着双方，不过，现在这个问题已经可以完全解决了。

3、在线教育结算：

解决兼职老师和平台佣金结算问题，老师按照课程和平台进行结算，平台发放佣金给到老师需要进项票进行入账。

4、直播主播结算：

解决主播高额个税问题，作为高收入群体，平台以往都是按照劳务报酬申报个税。