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有关换工作的总结思考

2020-05-02 22:05 作者:橙子柚子西  | 我要投稿

换工作这件事从两年前一直想到现在,最近大概想得也差不多了,今天就总结一下吧~

经过调研,发现周围的高工资人群还是有些共性的:

  1. 在大厂或独角兽:周围同事基本上都是国内外名校

  2. 一天中大部分时间都在公司:大概11~12个小时的样子,不管工作量大不大,有没有创造价值,人总得在公司,可能是被沙雕领导坑了吧

  3. 家人给不了支持或想早退休:要么家境一般,不仅父母无法输出,他们还得输入;要么想40岁退休,尽早财务自由。

前两点是共识,第1点是我想换工作的理由,第2点是留下来的理由。

第3点是年前慢慢了解到的,毕竟如果关系不深,大家不会把这么深层次的理由说出来。

我还是很喜欢工作的,感觉没有工作整个人没有生命力,也喜欢细水长流型,所以第3点在我这里给pass掉了。

现在3个特点里,只有第1点支持我离开。


目前我对工作的不满有两点:

  1. 周围同事能力差,不管是产品还是开发

  2. 老板被以前的同事坑太多,思维固化,造成他管理下属的思路是让下属成为他的影分身,而不是他短处的补充

周围同事能力差,需要从产品和开发两类同事分析。

产品能力差这事是今年接手了两个同事的项目后发现的,他们的特点是:

  1. 功能设计复杂:让用户达到目的的步数太多,这种复杂的产品设计对用户来说简直是灾难,要么让脾气急的用户放弃,要么让用户觉得自己是个傻子,用平台时战战兢兢、不知所措,而且在开发时让程序猿们也很头疼。。。。(这次某产品更新,某后端提前五天完成工作,之前一直吵吵着工作干不完要延期,原因是以为我设计的支付流程跟以前一样复杂,他怕自己搞不完_(:з」∠)_,结果开例会时安慰焦虑的前端:没事,支付流程很简单,比以前容易多了,好写。。。。)

  2. 补窟窿思维:产品设计最重要的点就是运筹帷幄、引导用户,能力较差的产品容易前期没想好,后期补窟窿,最后都是坑自己——产品一直没办法从项目里脱离出来,业务整天找,看起来忙得团团转,还老把锅甩人业务,就问如果你提前都能知道业务会在哪里有疑问,把什么都准备好了业务怎么可能天天找你?

开发能力差这事刚工作那会儿我体会很深,时间长被温水煮青蛙了,结果今天中午跟一个做开发的朋友聊了一下,我又感觉不太好了。

公司开发能力差主要表现在两方面:

  1. 顶尖技术不知道:不看英文文献,不逛外国论坛就别指望了

  2. 做新东西学习能力慢:一方面上学时也不是优秀的学生,学习能力的确不6,另一方面是他们自己心里对新东西也怵得慌,会自己觉得自己不行

周围同事产品和开发能力不行这事,我觉得一时半会儿老板解决不了。

  1. 一方面,公司没走融资模式,养不了产品或技术大牛;;

  2. 另一方面,技术氛围不行,老员工职级也不低,招来技术大牛老员工怎么安置?

但不得不说的是,我们公司在汽车行业的供应商里,或许还算可以的。

之前有两个一面之缘的老板都有要挖我的意思,我没松口,原因有俩:

  1. 年轻人要爱惜自己的羽毛:老板对我有知育之恩,就算不满他的部分做法我也不能干背后捅刀子、跳去竞对这种事,虽然自己也没啥名声,但也怕把名声搞臭,更不想自己看不起自己

  2. 还没困难到因为钱往下跳的地步:一个公司能正常运转、收支平衡是很难的事,靠一个人是搞不定的,那俩地方明显缺了一堆东西,虽然我们也缺,但还是要好过那里的。


说完同事能力有限的事,聊聊老板放权的事。

能感受到最近老板给我的支持是很多的,能不能扑腾起来就看造化了,负向的影响因素有三方面:

  1. 个人能力离办成事有差距:需要多复盘、多思考、多学习

  2. 竞对目标是大客户,散户市场可能容量不大:这是今天才知道的,今天中午聊得那位是年前认识的,最近接手了新产品才知道我们跟他们是竞对关系,今天一深聊发现他们技术很硬,签的都是金融、教育行业的大客户,重点在大客户销售不在产品设计,我们这个产品目前明显更依赖产品设计和渠道投放,目测只能喝喝稀汤

  3. 摸不清老板给的自由限度到哪里:有些本来该做的事要思前想后才敢问他,问得对了他就说为啥不做,问得不对能感觉到他会很不满、甚至生气_(:з」∠)_,这就很尴尬了,我生怕自己干瓜田李下的事,毕竟时不时要过来盯几下,你看我现在学聪明了,特别信息透明~_(:з」∠)_

以上三点跟公司产品成败有关,下面说下我自己的发展问题。

从长期来看,我大概过段时间会离开,离开的理由:

  1. 工作性质不是挣钱是花钱:虽然说是营销咨询公司,但干得大多数事是服务优化,是节流不是开源

  2. 行业不是主要兴趣点:喜好是做好事的强动力,汽车是大件产品,营销手段很难引爆销量,我应该去寻找对营销更需要、并且我擅长的行业

  3. 公司有较多缺点导致看不到做得特别大的希望:活下去没问题,但没有核心、顶尖技术,没有杀手锏或者说是护城河,太稳了

  4. 与老板理念不合:老板确实喜欢玩别人,10次有7次我明知是套路还得往里钻,时间长确实心累,比如前段时间那个内部创业的事吧

短期内不会有啥动作,原因是:

  1. 对产品设计有了摸索能力:目前在用《毛选》的方法论总结和实践,这次目标是把产品做到自己觉得ok的样子,结合推广做到自己能做得最好的程度

  2. 心理状态和身体状态还需要慢慢调整:过去的半年比较废,得慢慢调整成积极状态

对自己的期待是:

  1. 将来能有自己的公司,在营销史能留下自己的名字,正面那种(所以,我大概与科技公司无缘了_(:з」∠)_)

  2. 年纪大了以后,如果能赚得差不多,像站长一样去投几个能影响未来的科技公司,也算满足下自己小小的科技心愿


共勉。


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