对“伪偶像”文化的一点吐槽

       本人写这篇短文章，是缘起SNH48的某一粉丝交流群中的话题。

       众所周知，SNH48是一个规模庞大的偶像团体，其总体定位就是以偶像文化为主要内容。但说到偶像文化，我们就应该先明白偶像是什么。偶像，是一群在自己所在的职业、工作群体中表现出色或具有独到成就，进而被业外、社会上所较为广泛认可和学习的人，他们是同行中的业务模范，还是社会上的人格榜样，偶像是一种身份，也可以是一种事业，但并不是一种职业。

       决定于偶像的基本定义和本质概念，偶像必须首先是在业务上态度端正、能力良好的人，而且还必须是厚德积极且极具正能量的人，他们要更多关注一些非个人功利性的因素，如社会影响，行业发展、团队利益等。

       然而无论是丝芭公司，还是饭圈，甚至还有偶像团体的部分成员，他们在思想和言行上严重违反着偶像所应该遵守的基本规范。公司层面，公开主张内部竞争而不重视团结合作，导致团内和饭圈内部长期无法形成合力，这也导致SNH、GNZ等隶属于此系列的团体普遍处境堪忧，收益有限而开销庞大，难以维持稳定安全的运作；饭圈层面，太多fans倾向于单推甚至毒唯，更有甚者将自己个人的喜好和希望放置在偶像正常业务规范之上，成为阻碍偶像及团队发展的主要力量之一；而在成员内部，也时常出现由于利益、观念冲突而发生的破坏团结稳定的大小事件。这些都与偶像的基本规范相违背，因此在这一状态下运作的偶像团体，我们只能将其称为“伪偶像团体”，而认可这种现象的文化环境，我们也不得不将其称为“伪偶像文化”。

       综上做一总结。偶像不是职业，只能是身份和事业，一个人尊重自己事业和身份，只能从遵守其职业道德开始，无论是歌手、演员，还是教师、军人。不同时代会有不同的偶像，但他们都必须是能够认真对待自己职业，严格遵守自己职业道德的人。而职业道德最基本的共有要求，就是在业务有需要的情况下能够吃的了苦，甚至接受一些自己原本很难接受的非原则性行为，并力求使自己参与的所有业务都能做到最好，至少是力求从自己开始尽可能提高业务的总体水准，这是一个人对工作的忠实，是成为称职偶像的必要前提，除此之外其必须将集体利益置于个人利益之上，在集体利益和个人利益发生冲突时应懂得主动牺牲个人利益，保全集体利益，这也是成为称职偶像的必要前提，如果这两个基本的要求都无法达到，那么这个人也就完全无法成为一个称职的偶像。

       由此本人发出倡议，希望所有的偶像及其追随者们，都能够以称职偶像的基本规范去要求自己，不要让偶像仅仅成为娱乐的代名词，而是要成为一个真正对社会、行业、集体有榜样带头作用的人群，成为一个值得被全民认可和喜爱的身份。