【尚优公考】2022合肥经开区高刘街道招聘村级组织书记面试：被领导批评怎么办

你们单位小王被借调到省机关单位，领导让你接手他的工作，你看到小王留下的工作交接书有几处看不懂，便拿去问领导，结果领导很生气把你给批评了，对此你该怎么办？

    示范答题：

    各位考官大家好，面对领导批评我的情况，我会这样做：

    第一，我会虚心接受领导的批评，并反思一下我行为的不足。尽管我拿着问题去问领导是希望能够快速的得到答案，也让我能够以饱满的状态融入到新的工作中，但是我却没有积极主动地去思考，发挥主观能动性。问来的答案始终不是自己琢磨出来的答案，如果凡事都等着去问领导问同事的话，那不仅会影响工作效率，更会让我错失一个成长学习的机会，所以呢我会先认真反思这件事当中我的不足并积极地进行改进。

    第二，在接受完领导批评和反思之后，我会整理一下这位同事留下的工作交接内容，先把能够开展的工作厘清，按照轻重缓急去开展，把我弄不太懂的内容进行一下整理。结合同事以前的工作活动总结以及我职场的一些经验，看一下能不能做思维牵引，把这些问题解决。

    第三，如果通过我自己的思考，发现这些问题我实在是不太会，弄不太清楚。那么我会把我对这些问题的解决方法以及我初步想的工作方案先整理出来，主动地给之前做这位工作的同事打一个电话，询问他能不能抽一个时间大概花半小时，我们再做一下工作交接，我会带着问题去请问我们这位同事，争取能够快速地融入岗位当中。以后日常工作中，如果我还有什么不太会的、不太懂的，我也会知道要先自己思考一下这个事情可以怎么解决，应该怎么解决，多想几个方案，再带着这样的方案去请教有经验的老同事，或者请教我们的领导，从而发挥更多的主观能动性，让我的问题求解过程更高效，问题求解质量能更高。

    最后呢我也要意识到，在机关单位工作，我还有很多经验需要积累，有很多能力需要提升，以后呢我依然会像海绵吸水一样学习去请教请教。当然更会注重方式方法。

    谢谢，回答完毕好了。