军队文职整体薪资水平：

以上数据可能还不包括下面相对隐形的收入和福利：

1.五险一金，均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。

2.科研岗位等级津贴，根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放。

3.课时费，根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放。

4.奖励工资，考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放

5.伙食补助

此外，还可享受以下福利待遇：

文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；每月还可能报销200元通信费。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，参照现役规定执行。

军队文职的身份和定义：

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

即在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。

文职人员有双层身份（军队人员&国家公职人员）

新中国成立70周年国庆阅兵，军队文职人员方队首次亮相，充分展示了党和国家对军队文职人员的高度重视，更加彰显了军队文职人员的身份和地位。

2020年12月26日，在本年度全国人常最后一次会议上，国防法正式通过，并于2021年1月1日正式实施！在第二十七条做出规定：“中国人民解放军、中国人民武装警察部队在规定岗位实行文职人员制度。”把文职人员制度写入国防法，充分表明了文职人员是国防事业建设的至关重要，不可或缺的组成部分，有利于从法治层面提高文职人员的归属感和使命感。

报考条件

1.符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》政治条件。

2.应具有本科及以上学历学位，护理专业可大专。

3.招考岗位有要求的，要有所要求的专业技术资格和职业资格。

4.身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5.报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

考试内容

考公共科目和专业科目，总共2科。

公共科目：包含政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

专业科目：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

招聘军队文职三种渠道

① 人才引进（占比最小，部队需求的特殊人才）

② 现役转改文职（占比也较小，定向人群，名额有限）

③ 面向社会招考文职（占比最大，2020年招聘文职人员27073人）。

所以~非全军统一发布招考公告则属于人才引进方式！而现役转改文职属于定向人群，不属于面向社会进行招聘的人才方式。

2020军队文职（技术岗和管理岗）招考人数共计27073人（包含大专、本科、硕士、博士岗位）；2021年文职报考生可参考今年军队文职招考的岗位计划表。