在德国如何过上水深火热的生活（2） —— 找工作专题
前言：
如果有选择，我也不想出二期，但命途多舛......
接下来的内容涉及我个人的近况和按个人经历总结的求职历程，不感兴趣的同学/朋友可以可以直接跳个人建议/感悟部分。因为是想到哪儿写到哪儿的东西，所以文风还挺随意的......
我上次总结的经验可以走：CV16186354 ，里面有更为笼统的总结。
德国队，我给你送人品来了，千万要支楞起来啊！！！
目录：
1、个人现况
2、求职经验
3、个人建议/感悟
正文：
1、个人现况
按照惯例，先介绍一下我目前的状况：
关注我的朋友可能知道，我在9月底突然被通知不会留用，之后我就开始了更新半停摆的求职之路。然后在上周五，我拿到了口头的zu（Zusage），本周拿到了正式合同，明年1月正式上岗。依然是还不错的公司，工资水平也（在算上年终奖之后）与之前持平。
2、求职经验
这一节我会按照时间顺序讲述一下我从被告知不能留任到拿到新合同间的亲身经历，以供大家参考。
(1) 不留用通知
一般来说，德国企业不会轻易拒绝接受试用期的员工（根据我打听到的情况，正常时期德国公司的留用率都在80%以上，只有非常严重的能力不足才会让Manager下不留用的决定）。如果是因为能力不足而不被留用的员工，一般这会儿已经受到多次警告了。这种情况下想要迅速找到下一个工作，就必须补强自己的短板，或是干脆扬长避短换一个业务方向。
德国的领导人比较推崇“家长式”的领导方式，也就是Manager需要关心员工的身心健康和职业发展的模式。所以除非员工犯了严重违反公司规定或是产生了违法行为，不然员工有问题领导都会先直接和员工谈，反之亦然。（当然，这条现在也不一定准，我有同期就遇到了很冷漠的领导。）如果有人在没有经过上级领导沟通的情况下就被以“能力不足”为由不被留用的话，我会建议他顺势离开这个公司，因为这个环境在我看来过于toxic。
我的情况就比较惨了。我是在直接领导（Supervisor）已经同意留任的情况下，因为母公司的战略调整，没有被部门领导（Apartment Lead）同意留用。我觉得在这种状况下，最重要的是要让你的任何领导证明你没有能力证明。最终我争取到的是一份漂亮的reference letter和直接领导的recommendation letter。
(2) 正式离职前
在正式离职前，员工完全在处理好人事问题的同时利用手上的资源帮助自己求职：
公司的免费网课/培训 （我利用这个考下了 AWS Cloud Practitioner）
让当地同事帮忙改简历和动机信（Cover Letter/Motivation Letter）
找同事或上级进行职业方向的咨询 （我是在同事的建议下转云的，还有同事给我推荐了同业公司，虽然最后我连面试都没拿到）
跟同事留私下（private）的联系方式 （但德国人公私分得很开，所以平时玩得好的同事不愿意继续保持联系也不要太放在心上）
(3) 联系相关机构
老生常谈的问题了，Welcome to Germany。失业之后其实失业者应该去劳动局、外管局和保险公司处报道。
我非常推荐大家找工作的时候去劳动局(Arbeitsagentur)进行咨询。一是在劳动时间足够的情况下（我去咨询的时候劳动局的阿姨跟我说要连续工作一年以上）会拿到失业救济；二是劳动局能帮忙改简历和动机信；三是劳动局会推荐课程（当然，课程需要完成或是在课程中找到工作后需要中止才能报销）；最后，在劳动局登记失业之后，劳动局会定时给求职者进行岗位推送，虽然都不是什么好岗位就是了。在劳动局接待我的阿姨自己都吐槽，找劳动局不如找职业中介，但到劳动局登记算是表明了自己想求职的态度。
劳动局的阿姨其实建议我去求职中心（Job Centre）登记，那是面向毕业生的机构，但最后我也没有去。
然后保险的问题也很重要。很多人会推荐失业期间转私保，比较便宜。但我不想捡了芝麻丢了西瓜，所以我决定继续自费办公立保险。我参与的是tk的保险。tk在我还没正式离职之前（需要公司HR告知保险公司）就已经跟我寄了通知函，让我决断。后续的转换形式的填表申请全程网上进行，十分方便。
(4) 正式求职
其实正式的求职过程和之前大同小异，不过这次我是通过领英（Linkedin）找到的工作。对语言不好的同学，我会建议走领英，因为的确领英上的双语岗会比较多（虽然还是有德语要求），Xing则是本地的小公司，程序员还可以去Workwise碰碰运气。
面试的细节放“个人建议”章节，就不在此赘述了。
3、个人建议/感悟
（1）求职大环境
就目前我的感受和每周更新的职位看来，目前就是一个比较普通的时代。16-17年凭b1水平的德语拿到纯英文岗的时代已经不再，但现在也没有20年各大公司停招这么严峻。我不知道美国互联网行业地震最后会怎样影响到德国的经济，但目前德国用人市场咨询岗和开发岗的需求依然强劲。
然后我个人不幸中的大幸，试用期结束的时间刚好赶上德国企业制作年度计划的时间段。如果有人想跳槽德国的话，我会建议在9月-11月左右看看自己心仪的公司有没有新的岗位。
（2）求职个人准备
第一要义还是语言！语言！语言！！！
还是那一句，德语是真TM难，但德语不好就是很难在德国立足。我被拒绝的6个面试，有4个是明确说我德语不达标的，剩下2个是“技能组（skill set）不匹配”。说得夸张一点，毕业生想找Junior职位的话，本人可以没有专业知识，但德语必须要过关。
【但是面试的时候面试官偶尔会提一嘴现在项目里已经有不会德语的人了，气死】
第二要义是实习/工作经历。
德国人非常看重履历，特别是职业履历（Berufliche Erfahrung）。如果有在校生或是准备报考德国学校的同学有幸看到我这篇分享的话，请务必记住以下这条建议：一定要趁自己还是学生身份的时候多找实习（Internship/Praktikum/Werkstudent/Abschlussarbeit）：前两者是普通的实习，一般是短期实习，不会超过一年；第三个是学生工，可长可短；第四个是在公司工作顺便利用公司的工作写毕业论文。我个人觉得，如果经济允许的话，哪怕是休学一年来找实习也值得。
【但是2020年的时候真的连Werkstudent都不招，气死】
第三是我总结的一些面试中常见的非专业问题，大家可以提前准备以粉饰自己的语言水平：
说一下你上一份工作的工作内容（请务必挑选跟当前岗位接近的职能）
你为什么离开之前的公司 （有个比较universal的通用答案叫做“不匹配（passt nicht/not fit）”，但要准备好解释的细节，而且小心不要顶撞了目前面试的工作）
你为什么选择这家公司 （面试前做点功课，晒一下自己对公司的了解）
你为什么选择德国 （准备一些比较personal的答案。我是说我爱看德国队。面试官有概率会问细节）
你未来的职业规划/你为什么想从事这个职业 （其实一般会和专业问题放在一起。我是建议说一些比较personal又有普世价值观的屁话）
总体来说，我感觉德国的面试官在非专业问题上会喜欢听到你比较personal的原因和思考，特别是个人对行业和职业的思考。虽然最终个人是否能拿到这个岗位，决定的还是Skill-set，但对Junior的岗位来说，让面试官（一般就是Team Lead本人）感受到你个人的热情（Passion/Motivation/Excitement）能加分不少。
【千万不要参考网上屁一样人云亦云的“宝洁八大问”】
（3）其他QA
这里放一些我觉得值得分享的问题：
1. 德国种族歧视问题严重吗？
答：不能说没有，但感觉不是很严重。有一说一，我本人就遇到过被歧视的情况。但大多数德国人对亚洲脸的态度就是：I don't care。只要会讲德语，其实很多德国人是愿意跟你交流的。德国人与其说是歧视其他人，不如说是不了解。而且我感觉德国人普遍会认为，只要你讲德语，那你就是德国的一份子（当然这算不算歧视也有待商榷啦）。
2. 在德国工作的收入怎么样，特别是现在物价涨了之后？
答：饿不死，但也没有上升空间。我现在的工资（硕士毕业的初入职者）依然可以供我和我的女朋友生活（每天有肉蛋奶咖啡(*)，每隔周会去喝一次下午茶），甚至能有所结余。但德国税收特别高，晋升提高的收入肯定没有美国高。我是建议想拼的人去美国，想找份工混一辈子的人才来欧洲。
【注：现在超市最便宜的价格：全脂奶是1.09欧/升；蛋1.99欧/10颗；牛肉8.99欧/500g。Bio的价格大概是2~3倍】
3. 德语真的这么难吗？
答：除非要从俄语、阿拉伯语、芬兰语和德语里选，不然任何其他语言都比德语简单！能去欧洲的其他发达国家，就不要来德国！！！
4.德国娱乐活动是不是很少？
答：的确。现在德国基本上已经解封了（只有在公共交通上需要继续戴口罩），但本来德国的娱乐活动就很少，跟疫情关系也不大。德国人一般比较流行的娱乐活动就是，旅游，徒步/爬山，健身房。大部分商店基本上8点就会关门，寂寞空虚冷的德国人甚至会结伴去看橱窗打发时间。
如果是喜欢派对或是喝酒蹦迪的人的话，德国酒吧和舞场有不少。要么就跟我一样，是个爱在家里打游戏的宅宅......
5. 我真的很想学德语，有什么资源吗？
答：语言学知识可以看Easy German。
我自己会看Senior Zocken，是一个放老爷爷老奶奶打游戏实况剪辑视频的油管频道。然后是一个德配/德语字幕的在线动画网站：https://aniworld.to/
然后现在德国的电视台都是网上会同步播出节目的。一台：https://www.daserste.de/ 二台：https://www.zdf.de/
当然，如果你没有特别高的语言天赋，我建议报个班吧.......
结语：
大概就这么多了吧，欢迎大家来评论区或是私信问问题。
我刚刚看到德国队的阵型了，攒什么RP啊，希望不要输个四球吧【目瞪口呆
