对医务人员患癌人数之多的思考
中山大学附属第一医院近期检出13名医务人员患有癌症，这说明大医院是癌症高发区，需要政府及社会各界人士关注，特别是医疗卫生改革应从注重医务人员的整体素质入手，合理调配各级医疗机构的卫生投入及正确引导病人合理治疗。我在医院整整工作了27年。无论是80年代的区医院，还是现代的县级医院，给我的印象就是：面对病人，医务人员没有退路，总是在紧张地忙碌着，没日没夜地守护病人，自然给我们医务人员带来了巨大的压力及其伤害。那么，我们面对的压力到底来自哪里？我们又该如何去缓解这些压力呢？
压力来自方方面面
危重病人多
医务人员为了抢救危重病人，没有休息时间，目的就是让病人早日恢复健康，减少差错及医疗事故的发生。因此，医务人员是经常面对高风险、高难度、高强度的环境，压力巨大！
工作人员不足
主要是护理人员编制不够，人员安排不合理。如：白班七八个护士上班，要完成50个病人的所有治疗护理任务，没有一刻喘息的机会。医生做手术根据情况安排，有时碰到紧急情况，一天要做几台甚至十几台手术。晚夜班一般安排一个医生和一个护士上班，碰到新病人来七八个，手术病人四五台……可以想象，医护人员是何等的辛苦劳累！( 文章阅读网：www.sanwen.net )
医疗体制弊端
自从医院走上市场，开展经济目标管理以来，人为的负担或压力越来越重。医院间的竞争，科室与科室之间在竞争，医生与医生之间也在竞争。因为以“经济效益”——金钱的多少来衡量医院的规模、衡量科室的发展、衡量医生的作用，这种“创效益”带来的压力是不言而喻的！
生活不规律
医务人员本来是懂卫生常识的人群，但是，因为工作压力大，往往忽视了自己的正常生活。三班倒的排班制度，扰乱了人的生物钟。压力带来的生活方式改变，使各种身心疾病接踵而来！
各种考试检查
现代社会是竞争社会，各种检查和考试是衡量单位之间、个人之间水平和能力的手段。工作本来很辛苦了，家庭事务也很多，还要应对各种考试检查，这些无形压力给医护人员带来了许多不良影响。
疾病谱变化
疾病谱变化，给医务人员的压力就是不断学习，不断钻研，不断掌握新技术。各种高新技术在大医院普及，医务人员参与治疗和护理，需要高度负责，同情和理解病人及其家属，还要想方设法安慰和鼓励他们树立信心。殊不知，医护人员为此花费的心血，承受的压力和打击并不比病人家属小。
为医护人员减负需全社会共同努力
医疗主管部门重视医务人员的身心健康
医疗主管部门，应把医务人员的健康纳入日常议事日程。派人到各医院深入调查和研究医务人员的需要及健康状况。针对已经出现的现象，医院应加强加强医务人员的健康普查工作。对于医务人员所患的重大疾病，政府应该给予免费治疗。
医务人员自身重视
上级领导关心和支持，只能改善医疗环境。自己的健康关键还是靠自己重视。单位应制定一定的补偿措施，如加班加点后给予适当的休息时间和物质鼓励。医院体检中心，不仅要热情接待外来人员的健康体检，也要重视本单位职工的健康体检。医务人员要养成良好的生活习惯，戒烟酒，注意休息。
社会理解和尊重
人人生活在社会中，人人需要社会的理解和尊重。医务人员为了病人的生命和健康，付出了毕生精力和才华，理应得到社会各界人士的理解和尊重。有关媒体应突出报道医务人员的先进事迹，弘扬医者仁心精神，促进医患和谐。
医院设立咨询和调解机构
为了减轻医务人员的压力，医院应设立心理咨询和医疗纠纷调解机构，把医务人员的各方面压力及感受收集起来，进行科研，并把研究成果应用于临床，为医务人员保驾护航。对医疗纠纷可以交给第三方处理，不要让医务人员深陷其中，承受更多的心理压力。
完善医院支持系统
医院的技术工作需要有技术能力的人员完成，一些事务性杂事就应该交由后勤人员完成。如各种维修、搬运、物品收发、接送病人等等，护士是相当辛苦的，不应该再承担额外的杂事。
减少检查评比次数缓解心理压力
各种检查和评比给单位和个人造成的压力是很大的。特别是大医院，日常工作本来就很忙，每逢上级检查、下级参观，都会给大家带来额外的负担。建议减少检查评比次数，缓解医护人员的心理压力。
（此文刊发在《现代护理报》2011年6月23日“心理驿站”版）
