有感于“官不聊生”和“为官不易”
有感于“官不聊生”和“为官不易”
已过去的端午节和即将到来的中秋节，官员意味着又一次在“寡淡生活”中体会著一种“风清气新”。自中央八项规定以来，这种转变日渐成为“新的常态”。近来网络上频传“官不聊生”，引来阵阵唏嘘与围观，也引来了大家的思索与评论。“官不聊生”究竟错在哪?笔者认为，“官不聊生”恰恰就错在这个“官”字上面。我们的成语历来只有“民不聊生”一词，如今刻意地杜撰一个“官不聊生”，说明有些人确实把这个“官”看得太重，而且还非要把这个“官”与“民”对立起来。还经常有人感叹:“为官不易”，“为官不易”，则对应着以往却是“为官太易”了吧!
众所周知，为官发财，应当两道。习总书记曾多次告诫我们的党员领导干部并指出，如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财。“心正心灵，则业勤业精”。公职人员之所以是特殊群体，就在于其是“公共人”，而不是“经济人”。斤斤计较于物质利益、苦心孤诣于一己之私，根本不适合进入公职人员队伍。如果不从思想上解决好“入党为什么、当官做什么、身后留什么”的问题，就不具有当领导干部的最起码的素质。
现在公务员要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，我们摆脱的是名缰利锁的束缚，赢得的是有理想有价值的人生。如今没了公款吃请，没了储值卡消费，就连吃粽子也得自己买--对置身于“体制内”的一些干部而言，刚刚过去的端午节和即将到来的中秋节，意味着又一次在“寡淡生活”中体会著一种“风清气新”。自中央八项规定以来，这种转变日渐成为“新的常态”。广大群众从中看到了希望，许多干部也由此卸下了包袱，不用再因送往迎来疲惫，不用再天天被酒精考验著，不用再为坚持原则而苦恼，关系简单了、环境单纯了、心态也轻松了。古人说，“由俭入奢易，由奢入俭难”。不能坐好车了，不敢上酒店了，就连办公室也要挤一挤了，这确实让一些干部不那么适应。用权的紧箍咒多了，违规的成本变高了，“摊上事儿”的风险加大了，也确实让一些人觉得“为官不易”。
然而，规范干部“吃、住、行、游”的桩桩件件，哪一项管得过分、管得过度了?用公款送年货节礼，应该吗?公款吃喝奢侈浪费，不该管吗?铺张挥霍、劳民伤财，能行吗?转作风的各种要求，不过是让领导干部守住底线、坚持原则、不要违法乱纪而已，还不到“为官不易”的程度，更没到“官不聊生”的地步。出现“官不聊生”和“为官不易”这种奇特的想法，说白了，正是因为在思想观念、行为习惯、工作作风上缺乏足够的束缚，让一些人对不正之风习以为常，误以为这就是“当官”的应有状态。如果还想著“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，随著转作风深入持续推进，有些失落感实属必然;如果只信奉“千里来做官，只为吃和穿”，随着反腐力度不断加大，风险不可避免;如果不懂得“畏法度者最快乐”的道理，随着民主政治的不断推进，痛苦还会加大。相比于“低收入”焦虑，一些人“官不聊生”的慨叹，还在于“高风险”用权。苏联部长会议主席尼·雷日科夫引用过一句名言:“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。”在任何时候，“权力都是一把双刃剑”，“如何使用、用之何处”，最能体现执政者的追求。如果把本不该有的特权剔除就感叹“为官不易”，把超标滥配的待遇归零就抱怨“官不聊生”，我们的觉悟和境界究竟体现在哪里?我们的先进性和纯洁性又彰显在何处?这些都值得当下我们的党员干部去认真思考一下。
我们的干部之所以会出现“官不聊生”和“为官不易”的想法，说到底还是官僚主义在作祟。事实上，从我们党立党为公执政为民的执政理念，从我们国家人民当家作主的民主体制来看，哪有什么“官”!共产党的干部，本就是从人民群众中而来，是人民群众中的一员。若再用传统的仕途观念，将自己想象成百姓父母官，将人民赋予的公权力当成贪图享乐的特权，无疑是极端错误的。应当如小平同志所说的那样，“我是人民的儿子”。政声人去后，民意闲谈中。从古到今，为官者的价值都承载于奉公为民上，体现在民意口碑中。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸襟，郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的追求，焦裕禄“我们当干部是为人民服务的，不能讲究吃穿，应该同人民群众同甘共苦”的情怀，至今令人感佩、给人启迪。只有找准自身定位，明确价值所在，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，我们才能摆脱名缰利锁的束缚，赢得有理想有价值的人生，恰恰这就是现代政治文明的常态。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
当前全党正值深入开展“三严三实”专题教育活动之际，我们党员干部应当抓住这个契机，通过切实解决“走读风”“中梗阻”“软弱散”“机关病”等一系列问题，进一步转变工作作风，让我们那些自以为坐在“官位”上的干部们真正回到群众中来。同时，我们的国家也正处于全面深化改革的攻坚之际，提升国家治理能力与治理体系现代化水平，其中一个重要方面就是要深刻转变政府职能，打造现代化服务型政府，让高高在上的政府“官员”成为普普通通的社会事务“管理员”。不论是某些脱离了群众的党员干部，还是无法适应政府转型的公职人员，谈论“官不聊生”都是犯了常识性的错误。只有让干部真正融入群众，真正剥离掉附著于政府公职人员身上的特权，所谓“官不聊生”和“为官不易”的问题就会迎刃而解。还有干部“吐槽”:干得挺多、挣得太少，没有点额外收入，不来点体外循环，拉不开栓。但也有一种不同的声音，认为福利减少了、行动不自由了，当公务员“越来越没意思了”，甚至产生“官不聊生”和“为官不易”的牢骚，以至于有的媒体预测，新一轮“官员下海潮”或将到来。
“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”，“政府过紧日子，群众才能过好日子”。在不同的场合，习近平总书记语重心长地反复强调这样的观点。在密切与人民群众血肉联系的政治要求下，在转变政府职能的时代背景下，在增强现代治理能力的改革目标下，我们应该对“为官不易”有更为深刻的理解。权力只有被关进制度的笼子里，建立起为官用权的底线原则，建树崇高的价值理念和追求，才能干干净净地为人民谋福祉，我们也才能赢得人民的信任和拥护。学会在约束中工作，习惯在监督下干事，我们摆脱的是名缰利锁的束缚，赢得的是有理想更自由的人生。
