错位（第七节）

七、阳光灿烂的日子

按照海子第二轮竞争上岗的综合评分，在全区40多个职能部门的差额编制中，他应该是最有实力挑选单位的，而且各单位都点名提出要海子这个人。

出乎所有人意料的是，海子接到的通知是去区政府派出机构——街道办事处工作，而且通知书上还写着“望今后改正缺点，积极努力工作”的字样。

看到这种情形，海子羞恼得火都不知道是从哪里来的。

“妈的，这是什么竞争上岗。第一次搞个开卷考试考了个倒数第二名正言顺地把我撵下来，这次搞了个顺手第一又莫名其妙地把我撵下来。这关系网的魔力为什么会有这么大？这天底下还到底讲不讲公理？”

后来，海子从各种渠道中得知，这末位陶汰下来的100多人中，那些有关系的人都重新找到了合适的好单位，没有关系的人就分流到了区政府派出机构。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

这叫“哑巴吃黄连，有苦难言。”

海子又一次来气了，他真恨不得上市纪委去告一状。

他拿着报到通知单迟迟不去新单位上班，去求原来的老局长想留在区直部门上班，想不到老局长气鼓鼓地对他说：“牛过了身又去扯尾巴，你这样搞下去哪个单位还会用你！”

听了这句话，海子脸都红了。

他感觉到自己似乎已经众叛离亲了。

一个念头在心中产生：

“我辛辛苦苦为单位工作了十多年，到底犯了多大的罪啊！”

好心的同事对他说：

“在这个社会你没有背景就只能夹着尾巴做人，不然，一旦有点风吹草动，你就是首当其冲的打击对象，你本事再大也没有好多用。”

他一直不去新单位上班，新局长郑重地对他说：

“你的情况我们都知道，不去新单位上班会除名的。你先去街道搞一段时间，避避风头再说，到时候组织上会想办法的。”

海子听从了新局长的话，当他惴惴不安地来到新单位报到时，管人事的副书记满面笑容地接待了他，又把他介绍给了主任和书记。

原来在第二轮竞争上班时，海子那发自肺腑的演讲深深地感动了他。后来，他又查阅了海子的考核成绩，发现海子的总分第一名，而且把第二名远远地抛在了脑后。不过，区里也许是基于人事调整的需要，对这次考核并没有公开。

为了把海子“抢”到手，这个副书记迅即找到了区委组织部长，说我们这个街道是一个窗口单位，单位正缺少一个会写文章的人，想让海子下基层锻炼一下。部长当时就默认了这件事。

海子被分配在党委办当文字秘书，这是街道党委从海子的前途出发特意作出的安排。海子末位陶汰后，为了让海子有发展前途，建设局的领导曾经向区人事局强力推荐过他，想安排海子给区政府领导当秘书。海子曾经去面试过，由于年龄偏大被退回。

街道办事处为了消除单位职工对海子末位陶汰一事的负面影响，领导们把海子下岗的事瞒得铁桶一样，又当着全处干部职工的面对海子来单位工作进行了正面宣传，说是“区政府派来了一个会写文章的才子来基层锻炼锻炼”。

当海子来到党委办正式上班时，办主任热情地同他打招呼，又把他一一介绍给了其它同事，还特意给他安排了一张办公桌，准备好了一切办公用具。

到这时，海子的心才恢复平静，脸上第一次露出了难得的笑容。

海子是一个知恩图报的人，你对他好，他对你更好。他常说“滴水之恩当以涌泉相报。”

他的心象大海，大海里藏着波浪，波浪里藏着涟漪和平静。

在党委办工作的这段时间里，海子为单位写下了大量有品味的文稿，还给社区的姐妹们写通信、简报。都说海子写文章思路清晰、反应快，概括能力强，词语连接组织自成一格。海子写稿雷厉风行的作风更让领导青睐。

海子来单位的第二年，适值街道进行改造建设，主任把这项工作任务交给海子来办。海子拿方案、出图纸、管施工，把街道院子里里外外翻了个新，乐得职工笑开了花。都说海子会写还会作事，是个双料子呢。

为了搞好工作，他经常要加班写作。累了就伏在桌子上打一个盹儿，饿了就泡一包方便面吃。在搞社区创建的时候，他经常同民工们同吃同住，也毫无怨言。

在单位同事的引荐下，海子成了市老龄协会的业余写手，按每篇文章300元付稿费。他还专门替市财委政工科写党建材料。海子不收钱，科长总是买来好多东西去看他，海子好开心。

海子写的材料大部分是直接送给区里的，区里管文字工作的一些领导看中了海子写的文章，加上各方推荐，区委组织部的人来街道检查工作，提出调海子去助勤，但领导不同意。

领导们说：“如果你们看中了海子就直接把他调走好了，这个人各方面的表现都好。”

海子年龄大了，再也经不起折腾了。

街道领导们正在考虑适时举荐提拔海子的事！

在街道社区工作的这一年半时间里，是海子最开心的时候。

他记住了这里的人，这里的事，这里的每一条街巷里弄。

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