错位（第三节）

三、奸诈小贪的助手

海子大学毕业以后，在姑父的活动下，分配到了A市芙蓉区建设局工程科工作。这个建设局是一个正科级单位，是芙蓉区政府的组成局，主要是负责全区市政基础设施的建设管理工作。而工程科又是直接承担市政基础设施建设的副科级下属科室，是建设局的核心机构。

在区政府内部人看来，建设局是一个实权很大的肥水单位，它一年支出的工程经费比区政府其它局、委、办支出的所有工作经费的总和还要多。往年在区里面进行下属单位班子调整时，城建局局长人选是区政府内部科级干部中有来头的娇娇者角逐的焦点，而工程科的科长也是由上面领导推举的红人来担当。建设局局长任职一界后，提拔进副区长的机率很大。

海子参加工作时被分配到了工程科当办事员。他是学工民建的，专业很对口。当时，局里面科班出身的大学生还没有，海子是第一个来时，大部分中层以上干部都是工人出身提干后上来的，有的参加了函授学习，混了个假文凭，一下子就成了“学专业的知识分子”。当时，为了适应机关干部“年轻化、知识化、专业化”的需要，想求上进的职工不得不临时抱佛脚去高等院校镀金取回一个护身符。

海子来到单位时，局长是原区政府主管城建的副区长下调到建设局当局长的，工程科科长是原副区长特意安插来的亲信。原来的副区长由于长期强行插手工程项目，贪污挪用工程款，事发后受到了区纪委记大过处分。在后来区政府进行人事调整时，主管城建的副区长和现有建设局局长来了个对调，现在的工程科科长又成了局长的红人。

在局长履政的这段时间里，他呕着下调的怒火，不把主管区长放在眼里，不收敛，与工程科科长又勾结在一起沆瀣一气，继续玩弄权术、吃工程款“回扣”，干部职工们一个个敢怒而不敢言。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

不过，在风声鹤戾的时候，总有一部分知晓内情的老干部主动去明察暗访，把掌握到的一部分线索反馈到区纪委。区纪委经常派人到建设局了解情况，不是找这个人谈话，就是找那个人咨询，把个建设局搞得满城风雨。

为了维护单位的形象和稳定，争取“家丑不外扬”，区委组织部提前单独对建设局进行了人事调整，局长被挪出了建设局局长这个实权位子，改任另一科级单位的书记，而作为局长红人的工程科科长因失去了强有力的靠山，成为了一只孤掌难鸣的“死老鼠”。职工们经常在背后指指点点的，可以说是“奸诈小贪”的代名词。

这个小科长个子不高、秃头、鹰眼、城府深。他是个学工民建函授毕业的中专生，来工程科当科长已经8年了，以前在工程科捞了不少油水，每天神采奕奕的。他本事不大架子大，不下苦力做事，心狠手辣，贪得无厌，是一个人人讨厌而又不敢惹的“老虎”。只要是能占到好处的地方，不管是明的暗的、大的小的，他一点也不放过。纪委好几次来查他的问题，都因为抓不到确凿证据，加上上头有人求情保护他，一些事已就不了了之了。

新局长来了之后，几次想把他拿捏掉，苦于对方来路大、资格老，只好将就着让他占着这个位子，不提拔，也不重用，让他自由泛滥，还时常向他敲警钟。按照新局长的话来说：“按照他这个搞法，什么单位都会被他搞垮的。单位每年出几万块钱把他养着算了。”

就是在一个这么样的领导的手下，海子一心扑在工作 上，勤勤恳恳，任劳任怨地工作了十年。在这十年时，他把自己所学的专业知识和具体工作结合起来，不仅娴熟地掌握了工程科职责范围内所有行政法规、业务知识、操作流程，而且建立了丰厚的人脉关系和威信，成为了工程科事实上的工作骨干。

科长是个势利小人，他知道自己的名声不好，往上走的可能性不大。他每天的心思不是用在工作上，而是利用自己手中掌握的权力索拿卡要，又用贪得的钱财贿赂区里面的领导，以保证自己立足的这个肥水岗位不调动。为了防止海子上位，不管海子工作干得如何好和卖力，他不领情，反而想方设法找叉子来诽谤他。

为了尽量维护好与科长的关系，单纯和善良的海子在科长面前选择了回避和退让的办法。

由于工作干得出色，局长基于对海子的信任，把工作的担子一步步地向他施压，甚至于很多事情局长绕开科长让海子去办。这让科长很不高兴。

职工们都说：“科长是占着茅坑不屙屎，这科长的位子让给海子就好了。”

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