一帘幽梦（第二十四节）
第二十四节 伯乐相马
东子在区政府办上班还不到一年，就接到了市组织人事部门发来的调令，要他回原单位上班。单位仍然安排他在森林经营科任副科长，代理科长主持科里全面工作。这时候，曹局长由于工作扎实肯干、廉洁奉公，在主管副市长的推荐下，被市委组织部任命为市林业局代理局长，一年后正式被任命为局长。
实际上，东子在区政府办工作的这段时间里，他还替原单位做了许多事。他帮助森林经营科作了林区规划图，用新的材积计算方法作了森林资源调查，还被林业局抽调到一些重点项目工程指挥部与原来的同事一起管项目。曹局长与科长关系不好，又怜爱东子，把一些业务上不懂的事绕过科长让东子来办。
局长和科长因经济问题被“双规”后，曹局长竭力向组织进言，原单位所有的同事都过来帮东子说话，东子是曹局长请示主管副市长后作特殊人才返调回来的。这时候的东子已经是享誉林业系统的知名专家了。
东子回原单位报到的那一天，区委书记和区长亲自来送他。书记在小会议室亲自对曹局长说：
“东子这个人品行好、有能力、有水平，你们一定要好好培养他。既然是你们培养出来的干部，今后一定要好好珍惜他。”( 文章阅读网：www.sanwen.net )
东子回原单位后，又做了许多实实在在的大事。他重新执掌行政事业收费权后，尽量把非税收入稳定在历史最高水平。他组织实施了全市森林资源普查，完成了森林资源资料收集整理工作。他积极参与林权改革，理顺了私人、集体与国有林场之间的关系。他大抓森林用地的资源优化组合，推动了森林资源的可持续有序利用。他把退耕还林和森林资源保护作为一件大事来抓，有效地拓展了森林资源面积，保护了现有森林资源的存在。
特别的是，他适时地提出了森林经营的宏观理念，要求森林经营要按照自然的、社会的、经济的规律来进行经营管理。所谓自然规律就是要按照森林经理的法则，以科学发展观的理念来指导森林经营，保证森林资源的持续永续利用。所谓社会规律，就是要调动一起社会资源参与森林植被和保护，走全民动员的“大林业”发展之路。所谓经济规律，就是要用有效的林业成本投入收获更大的林业经济效益。东子自始至终为了这三个经营理念指导全市森林经营，使全市森林经营状况迎来了一个朝气蓬勃的发展新时期，他写的论文《走我市有特色的森林经营之路》被省林业厅作为典型经验在全省给予了广泛推广运用，起到了很大的示范效应。
由于工作业绩异常出色，在曹局长的推介下，第二年东子正式被提拔为科长主持科里全面工作。
三年后，东子被市委组织部提拔为主管森林经营科的副局长。
又三年后，曹局长被调往市政府任主管林业的副市长，东子正式被市委组织部任命为市林业局局长。
这是2010年的事了，这时候东子已满40岁。
完成了人生走向权力高峰的“三级跳”，这时的东子不仅是省内外享有盛誉的林业专家了，而且也是单位人人敬仰的经验丰富、德才兼备的领导干部了。
为了实现振兴全市林业发展的梦想，在曹副市长的坚决支持下，在东子的精心谋划下，在林业局系统内部一场厘思路、治沉疴、除积弊的社会大变革悄悄地开始了......
